Le socle de connaissances et de compétences professionnelles comprend :
- 1° La communication en français ;
- 2° L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
- 3° L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
- 4° L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
- 5° L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
- 6° La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
- 7° La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.Le socle de connaissances et de compétences professionnelles CléA certifie votre maîtrise des connaissances et compétences indispensables pour tous métiers dans 7 domaines :
La communication en français ;L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
Une évaluation initiale des compétences et des connaissances professionnelles est réalisée par nos formateurs. Cette évaluation permet d'établir le ou les domaines acquis et ceux qui vous restent à acquérir. Si un besoin de formation est identifié, un parcours adapté vous sera proposé. Ce parcours peut être continu ou divisé par domaine. L'évaluation initiale constituera un prérequis obligatoire pour réaliser ce parcours de formation.
Obtenir le certificat CléA. CléA permet aux salarié·e·s et aux demandeur·euse·s d'emploi :
- d'obtenir la reconnaissance de leurs compétences par une certification ;
- de conforter leur savoir-faire et leurs connaissances ;
- de valoriser les compétences acquises auprès des employeurs et des recruteurs ;
- d'accroître leur employabilité et de progresser plus rapidement dans l'entreprise ;
- d'acquérir des compétences nouvelles, le cas échéant.
Certifiante
Sans niveau spécifique
