ESSCA programme grande école CERTIFICAT MANAGER DES EQUIPES ET EXERCER UN LEADERSHIP RESPONSABLE - Niveaux 1 2

• ESSCA programme grande école - Code CertifInfo 113428
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Compétences attestées :

• Produire des savoirs et développer une expertise
• Communiquer avec impact et partager des informations à l'écrit et à l'oral
• Conduire le changement à travers des projets de transformation
• Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
• Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
• Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l'entreprise
• Animer des équipes et exercer un leadership responsable
• Accompagner le développement professionnel à l'international

Découvrir son style de leadership grâce au DISC -
Développer une communication managériale efficace et impactante - Adopter un management situationnel & créer de la motivation dans ses équipes
Utiliser la boite à outils managériaux
Identifier les déclencheurs des conflits & adopter des comportements efficaces pour les régler Réussir ses entretiens RH en tant que Manager
Manager la diversité sous toutes ses formes dans son équipe
Réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs grâce aux entretiens de recrutement
Fidéliser ses équipes grâce aux entretiens d'évaluation
Manager la complexité situationnelle
Effectuer un diagnostic organisationnel pour préparer le changement
Accompagner ses équipes dans un contexte de changement et de transformation
Prévenir & Manager les Risques Psycho-Sociaux dans ses équipes Manager ses projets dans un contexte coopératif
Adopter une posture de manager coach au service de la coopération dans les projets
Créer un contexte coopératif au service de l'engagement et de la motivation de son équipe

Programme de la formation

Module 1 : Mieux se connaitre en tant que Leader (3 jours) : Mon « profil de leader » dans son ensemble grâce au profil personnalisé DISC (1 jour) - Développer une communication managériale efficace et impactante (2 jours): Module 2 : Manager avec un impact positif (3 jours): Adopter un management situationnel et créer de la motivation dans ses équipes (1 jour) - Savoir utiliser la boite à outils managériaux (1 jour) - Identifier les déclencheurs des conflits & adopter des comportements efficaces pour les régler (1 jour) Module 3 : Réussir ses entretiens RH en tant que Manager (3 jours)
Manager la diversité sous toutes ses formes dans son équipe - Réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs grâce aux entretiens de recrutement (1 jour) - Fidéliser ses équipes grâce aux entretiens d'évaluation (1 jour) // Module 4 : Manager la complexité situationnelle (3 jours)
Effectuer un diagnostic organisationnel pour préparer le changement (1 jour) - Accompagner ses équipes dans un contexte de changement & de transformation (1 jour) - Prévenir & Manager les Risques Psycho-Sociaux dans ses équipes (1 jour) - Module 5 : Manager ses projets dans un contexte coopératif (2 jours) - Adopter une posture de manager coach au service de la coopération dans les projets (1 jour) - Comprendre le coaching et ses origines - La posture de manager coach - Les outils du manager coach - Créer un contexte coopératif au service de l'engagement et de la motivation de son équipe (1 jour) -

Validation et sanction

Organiser le travail d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles afin de susciter la motivation et l'engagement de tous Exercer un leadership éclairé pour atteindre les objectifs en respectant la dignité humaine et toutes les formes de diversité notamment les PSH Accompagner les transformations organisationnelles visant à améliorer les pratiques ou les process de travail et de management Privilégier la mise en œuvre de solutions qui intègrent les principes de conception universelle pour inclure les PSH

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

94 heures en centre, 0 heures en entreprise, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

France Travail

OPCO

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Transition Pro

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / <p>premiere experience de management d'equipes recommandée.</p>

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

1 rue Joseph Lakanal
BP 40348
49003 - Angers

Responsable :
Téléphone fixe : 02-41-73-47-47
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Contact sur la formation

1 rue Joseph Lakanal
BP 40348
49003 - Angers

Responsable :
Téléphone fixe : 02-41-73-47-47
fax :
Site web : http://www.essca.fr
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ESSCA - Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers
SIRET: 78611672300010
49003 Angers
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Téléphone fixe : 02-41-73-47-47
Site web : http://www.essca.fr
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du 13/05/2025 au 11/12/2025
débutant le : 13/05/2025

Adresse d'inscription

1 rue Joseph Lakanal
BP 40348
49003 - Angers

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

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