Cartographier ses parties prenantes

Objectifs

• Mieux connaitre ses parties prenantes
• Développer et maintenir un échange constructif et une relation de confiance avec les acteurs de son environnement
• Enrichir ses actions ou axes de développement au regard des attentes exprimées par ses parties prenantes
• Anticiper les risques

Programme de la formation

Identifier les acteurs clés de la mise en oeuvre d'une démarche RSE

COMPRENDRE LE RÔLE DES PARTIES PRENANTES

• Revenir sur les fondamentaux de la RSE en lien avec les parties prenantes
• Faire le lien entre les items des référentiels clés (GRI, l'AA1000 et l'ISO 26000) et le rôle des parties prenantes

INVENTORIER ET CONNAÎTRE SES PARTIES PRENANTES POUR POUVOIR LES PRENDRE EN COMPTE

• Recenser ses parties prenantes internes, externes et distantes
• Déterminer les besoins et intérêts de ses parties prenantes
• Hiérarchiser l'ensemble de ses parties prenantes selon ses propres enjeux

SEGMENTER ET CARTOGRAPHIER

• Segmenter ses parties prenantes selon leurs mode d'intervention, degré d'influence et champ de compétences
• Classifier chacune de ses parties prenantes selon les pouvoir, légitimité et degré d'urgence de leur besoin

AGIR À PARTIR DE LA CARTOGRAPHIE

• Définir la relation à mettre en oeuvre en priorisant les risques et opportunités associés aux attentes de ses parties prenantes.
• Mettre en place un plan d'actions et communiquer avec ses parties prenantes selon leur niveau d'implication (suiveur, mature, leader, innovateur) pour maximiser leur satisfaction au global

Validation et sanction

• Mieux connaitre ses parties prenantes
• Développer et maintenir un échange constructif et une relation de confiance avec les acteurs de son environnement
• Enrichir ses actions ou axes de développement au regard des attentes exprimées par ses parties prenantes
• Anticiper les risques

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

8 heures en centre

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

France Travail

Entreprise

Bénéficiaire de l'action

OPCO

Transition Pro

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
fax :
Site web : http://www.nicomak.eu/
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Nicomak
SIRET: 51251157700011
44600 Saint-Nazaire
Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
Site web : http://www.nicomak.eu/
Contacter l'organisme

du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Nicomak
SIRET : 51251157700011

Adresse

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
Contacter l'organisme