Conduire une politique RSE

Objectifs

• Définir des actions RSE qui font sens et en lien avec les valeurs de votre organisation
• Communiquer efficacement sur la démarche RSE en évitant les pièges afin de susciter l'adhésion des parties prenantes
• Coordonner le pilotage d'actions RSE en interne à travers une gouvernance structurée et un plan d'actions stratégique

Programme de la formation

Savoir convaincre ses parties prenantes à la pertinence d'une démarche RSE

Construire une politique RSE suscitant l'adhésion

• Identifier «?le pourquoi?» de son entreprise pour mettre en place des actions RSE qui font sens 
• Travailler sur ses valeurs pour lier RSE et culture d'entreprise et assoir la légitimité de l'action
• Savoir élaborer sa raison d'être (loi PACTE)
• Savoir développer un plan d'action RSE aligné avec votre culture d'entreprise

Animer la RSE en interne et envers vos parties prenantes pour susciter l'enthousiasme et la motivation

• Savoir structurer sa gouvernance RSE de manière stratégique
• Savoir convaincre de l'intérêt du déploiement d'une politique RSE
• Impliquer ses parties prenantes pour faire vivre la RSE dans son organisation
• Savoir faire vivre les espaces de décisions (CODIR, COPIL RSE, etc.)
• Mobiliser un réseau de correspondants RSE (ambassadeurs) pour déployer la stratégie au niveau opérationnel 

Accompagner le changement RSE au sein de son entreprise

• Savoir identifier les risques et les individus récalcitrants
• Mettre en place des stratégies de changement via le développement d'un plan d'action RSE
• Organiser le pilotage de vos actions RSE : indicateurs de suivi, indicateurs de pilotage et KPI (Key Performance Indicators)

Communiquer tout au long de votre démarche RSE

• Echangeons sur vos livrables RSE (diagnostic)
• Savoir structurer sa communication RSE
• Ce qu'il faut faire et éviter de faire en communication RSE
• Savoir atteindre ses collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques et services pour les impliquer dans la démarche
• Planifier sa démarche RSE pour la faire vivre

Validation et sanction

• Définir des actions RSE qui font sens et en lien avec les valeurs de votre organisation
• Communiquer efficacement sur la démarche RSE en évitant les pièges afin de susciter l'adhésion des parties prenantes
• Coordonner le pilotage d'actions RSE en interne à travers une gouvernance structurée et un plan d'actions stratégique

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

8 heures en centre

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

France Travail

Entreprise

Bénéficiaire de l'action

OPCO

Transition Pro

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
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Contact sur la formation

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
fax :
Site web : http://www.nicomak.eu/
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Nicomak
SIRET: 51251157700011
44600 Saint-Nazaire
Responsable :
Téléphone fixe : 04-79-75-76-29
Site web : http://www.nicomak.eu/
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du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 - Saint-Nazaire

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Nicomak
SIRET : 51251157700011

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25 rue de l'Étoile du Matin
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