Être tuteur : de montrer à former

Objectifs

• Identifier les enjeux et le contexte du tutorat pour l'entreprise
• Anticiper l'accueil du nouveau collaborateur
• Développer une relation de confiance avec lui en adaptant sa communication
• Organiser le parcours et dispenser la formation pratique du tutoré au sein de l'entreprise
• Evaluer la progression des acquis
• Conduire les entretiens clés du tutorat

Programme de la formation

Une communication efficace pour bien coopérer

• Identifier les rôles et les motivations de chacun
• Avancer dans l'intérêt de l'atteinte des objectifs communs
• Les freins et les leviers d'une communication efficace 
• Instaurer des rapports équilibrés tenant compte des personnalités de chacun
• Comprendre et respecter ses interlocuteurs : adapter ses attitudes et ses discours, la confrontation positive, …
• Organiser une communication efficace pour gérer les imprévus : donner des feed-back et en recevoir

  Les missions du tuteur   Accueil et accompagnement

• Préparer l'intervention
• Accueillir : ce que vous devez cerner, ce qu'il doit savoir…
• Points clés, outils pratiques et méthodes
• Savoir établir et entretenir la relation
• S'adapter à la génération Y et Z : leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement et leurs aspirations
• Identifier les signes de reconnaissance et leur impact sur la communication et l'évolution de la motivation du tutoré

  Transfert des savoirs

• Distinguer les 3 étapes principales de l'apprentissage
• Former sur le poste de travail en tenant compte du programme
• Choisir la bonne méthode pédagogique au regard de l'objectif visé
• Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement

  Evaluation

• Evaluer les compétences acquises en s'appuyant sur des faits
• Organiser et conduire des entretiens de suivi et d'évaluation à partir de grille d'évaluation
• Être capable de mettre en place un plan d'actions en fonction des résultats d'évaluation
• Savoir rendre compte aux parties prenantes

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

29 Rue Eugène Brémond
49300 - Cholet

Responsable :
Téléphone fixe : 02-41-58-02-34
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Contact sur la formation

29 Rue Eugène Brémond
49300 - Cholet

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fax :
Site web : http://www.partenaireformation.com
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Partenaire Formation Cholet
SIRET: 81131965600021
49300 Cholet
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Site web : http://www.partenaireformation.com
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du 02/10/2025 au 03/10/2025
débutant le : 02/10/2025

Adresse d'inscription

29 Rue Eugène Brémond
49300 - Cholet

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

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