|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CAP agricole travaux forestiers ouvrier travaux forestiersDate de mise à jour : 28/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 21_232336 |
Cariforef Pays de la Loire |
Le bûcheron est spécialisé dans les opérations d'abattage et de façonnage des arbres. Il répond à des impératifs de production (délais, volume de bois coupé ...) en appliquant les règles de sécurité et dans le respect de l'environnement. Il peut être amené à travailler en interactivité avec les engins forestiers présents sur le chantier. FoDé Ouest organise sa formation autour de deux objectifs complémentaires qui seront menés simultanément tout au long de la formation. En effet, viser l'emploi comme finalité d'une formation, c'est tout à la fois considérer qu'obtenir une qualification professionnelle est un outil nécessaire et que savoir se situer sur le marché du travail et chercher les emplois correspondants à ses compétences en est le corollaire incontournable. Faire l'un en même temps que l'autre, mener sa qualification et son insertion professionnelle sont deux actes qui se complètent voire se conditionnent. C'est la démarche qui sera adoptée tout au long de la formation.
Les enseignements sont divisés en 3 modules de formation : Organisation de la formation Technologie Générale Techniques de Mise en Œuvre
Insertion professionnelle
Validation
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
16-29 ans,Aptitude physique,Avoir quitté la formation initiale,Certificat médical d'aptitude,Motivation,Projet professionnel validé / <p>Nous accueillerons les demandeurs d'emploi de plus de 16 ans, prioritairement les moins qualifiés, ayant validé leur projet professionnel dans le cadre d'un accompagnement avec un prescripteur (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap emploi, Conseil Départemental, EPIDE, SPIP et organisme de formation intervenant sur les formations PREPA du Conseil Régional).</p><p>Ils font partie du public prioritaire au même titre que les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l'obligation d'emploi et dont le projet aura aussi été validé en amont.</p><p>Une attention particulière sera aussi portée :</p><p>- aux personnes placées sous main de justice accompagnées par le SPIP et ayant validé leur projet d'insertion professionnelle,</p><p>- au recrutement indifférencié des stagiaires hommes ou femmes.</p><p> </p><p> </p><p>Au-delà des prérequis suivants :</p><ul><li>être volontaires pour s'inscrire dans un parcours de formation visant l'accès à une certification et l'emploi,</li><li>avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d'une prise en charge ou d'une compensation, </li></ul><p>nous devons être en mesure au moment de la sélection d'identifier les freins (logement, transport, garde d'enfants, respect des horaires de formation, budget, démarches administratives, …) et de mesurer si le candidat en a pleinement conscience ou pas. C'est le rôle du coordinateur de formation qui reçoit le candidat en entretien de sélection dans les mois ou les semaines précédant l'entrée en formation.</p><p>Avec le conseiller valideur qui suit ou vers qui il va diriger le candidat, les autres personnes ressources qui accompagnent le candidat, il va devoir rassembler les réponses nécessaires permettant de valider ou pas l'entrée en formation.</p><p> </p>