- Acquérir de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour assurer pleinement sa fonction managériale et s'approprier les différents leviers de la conduite du changement
- Maîtriser la communication sur les projets, les enjeux, les changements induits, les contraintes partagées, etc.
Module 1 (3 jours) - Préparer, concevoir et porter la stratégie de la structure / du service : le manager donne du sens et une vision
- Différencier ambition, stratégie et objectifs pour une structure / un service
- S'approprier les outils d'analyse et de diagnostic d'une structure
- Identifier les enjeux des acteurs, des partenaires
- Permettre au manager de clarifier et partager la dimension stratégique de sa propre structure / son service
- Clarifier le rôle du manager et les styles de management
Module 2 (2 jours) - Animer et piloter ses équipes : une posture, une communication
- Développer sa capacité à communiquer avec assertivité
- Identifier son identité et ses propres pratiques managériales et incidences sur les équipes
- Savoir mener et piloter les entretiens individuels du quotidien
- Pratiquer, s'entraîner à développer une communication saine avec ses collaborateurs
Module 3 (2 jours) - Réguler, fédérer un collectif
- Comprendre les enjeux d'un groupe, d'un collectif
- Identifier les ingrédients de la cohésion, de la coopération
- Savoir instaurer la confiance, la coopération
- Animer les temps collectifs avec efficacité
Module 4 (2 jours) - Accompagner le changement : le manager mobilise
- Définir et clarifier les caractéristiques du changement dans le cadre managérial : changement planifié, émergent, imposé, co-construit
- Comprendre les freins aux changements (sources des résistances, etc.)
- Développer des moyens pour rebondir, mobiliser les équipes face à de nouveaux enjeux
- Comprendre la motivation individuelle et collective
- Identifier d'autres modes alternatifs de management
- Développer la compétence du collaborateur et le rendre acteur
- Mettre en place un management coopératif au sein de sa structure
+ 1 jour de travail personnel accompagné à distance à répartir selon les besoins des participants
-
Non certificiante
Information non communiquée
