Initier une démarche de prévention des risques psychosociaux

Objectifs

• Comprendre les enjeux et le contexte des risques psychosociaux en France
• Expliquer les notions fondamentales des RPS
• Appréhender les situations à risque et les principes de prévention
• Comprendre le mécanisme du stress et ses impacts
• Identifier les moyens de prévention potentiels adaptés à son contexte
• Elaborer les étapes d'un projet de prévention des RPS

   

Programme de la formation

Comprendre le contexte des RPS dans le monde professionnel

• Etats des lieux (la problématique française, les rapports Légéron & Lachman)
• Le cadre réglementaire français (directives, lois, accords…)
• L'aspect juridique (responsabilité pénale et civile…)
• Les enjeux humains, sociaux et économiques

Définir les risques psycho-sociaux au travail  

• Les différents types et les spécificités des RPS
• Focus sur le harcèlement moral et le harcèlement sexuel
• Les manifestations et les conséquences pour les personnes et les organisations

Identifier les facteurs générateurs de RPS

• Les facteurs d'émergence des RPS et leurs caractéristiques
• Identifier des facteurs de risques internes (organisation, environnement, social) et externes
• Appréhender la notion de facteur de risque individuel

Mettre en place une démarche de prévention en mode projet

• Les différentes stratégies en matière de prévention
• Les conditions de réussite préalables (la communication, la démarche participative, le choix des participants…)
• Les freins à la démarche
• Le recours à une aide extérieure (experts, consultants,…)
• Les étapes d'une démarche réussie (choix des priorités d'actions…)
• Focus sur le choix des outils de diagnostic et des méthodes de travail
• La mesure des résultats (choix des indicateurs)

Déployer le plan d'action de prévention

• Accompagner les managers dans la prévention des risques au quotidien
• La mise à jour du DUERP
• La mise en place un dispositif de veille et d'alerte
• La détection et la prise en charge d'une personne en difficulté
• Les ressources disponibles en interne et en externe

Activités : 

• Au cours de la formation, les participants coconstruisent les étapes d'un projet de démarche de prévention des RPS et débattent des modalités (communication, constitution d'un comité de pilotage, choix des méthodes de diagnostic, détection des risques inhérents à son secteur d'activité).

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Cette formation ne nécessite aucune connaissance particulière préalable.<br />Formation accessible aux managers et collaborateurs.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

16 rue Fouré
44000 - Nantes

Responsable :
Téléphone fixe : 02-40-20-35-35
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Contact sur la formation

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Téléphone fixe : 02-40-20-35-35
fax :
Site web : http://www.artes-formations.fr
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ARTES
SIRET: 48335590500058
44000 Nantes
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du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

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Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

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