DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de compétences

Date de mise à jour : 09/05/2025 | Identifiant OffreInfo : 21_208776
Information fournie par :
Cariforef Pays de la Loire

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Il s'agit d'une démarche individuelle et volontaire ouverte à tous. Comme l'indique le Code du Travail (article L 6313-10), le bilan de compétences comprend trois grandes étapes : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion :

  • La phase préliminaire permet de définir et analyser la nature des besoins.
  • Lors de la deuxième phase, l'exploration du parcours professionnel et personnel permettra d'analyser les motivations et intérêts et d'identifier les compétences et aptitudes.
  • Enfin, la troisième étape, dite phase de conclusion, consiste à établir un bilan et un plan d'actions avec les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

 Un Entretien de suivi dans un délai de 6 mois est prévu à l'issue du bilan

Validation et sanction

Le but d'un bilan de compétences est d'élaborer et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

Plusieurs résultats sont envisageables :

  • Clarifier sa posture professionnelle et identifier ses compétences (atouts & freins)
  • Augmenter sa confiance en soi
  • Envisager une reconversion pour un nouveau métier
  • Changer de secteur d'activité / d'entreprise
  • Se lancer dans une formation
  • Bénéficier d'une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • Créer son entreprise et devenir travailleur indépendant
  • Donner un nouvel élan à sa carrière
  • Évoluer dans son poste de travail, etc…

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
24 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions de prises en charge
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions d'accès

Public(s)
Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
29 chemin de la pelousière
44800 - Saint-Herblain
Responsable :
Téléphone fixe : 06-01-34-77-37
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
29 chemin de la pelousière
44800 - Saint-Herblain
Responsable :
Téléphone fixe : 06-01-34-77-37
fax :
Site web : http://gest-conseil.com/
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Gest Conseil
SIRET: 83135261200012
44800 Saint-Herblain
Responsable :
Téléphone fixe : 06-01-34-77-37
Site web : http://gest-conseil.com/
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
29 chemin de la pelousière
44800 - Saint-Herblain
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Gest Conseil
SIRET : 83135261200012

Adresse
29 chemin de la pelousière
44800 - Saint-Herblain
Téléphone fixe : 06-01-34-77-37
Contacter l'organisme