Master mention gestion des ressources humaines - GRH Master 2

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Compétences attestées :Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale.
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines.
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe.
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité.
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

• Elaborer une vision stratégique en GRH
• Concevoir et piloter des solutions de gestion en GRH
• Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH
• Contrôler l'application des règles, normes de qualité en GRH
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail

 

Programme de la formation

-

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

931 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions de prises en charge

Contrat de professionnalisation

Public(s)

Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / - Bac + 4 ou réussite du M1 

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionnalisation

formation entièrement présentielle

Adresse

25 boulevard Guy Mollet
BP 31115
44311 - Nantes

Responsable :
Téléphone fixe : 02-40-16-10-95
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Contact sur la formation

25 boulevard Guy Mollet
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44311 - Nantes

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Téléphone fixe : 02-40-16-10-95
fax :
Site web : http://www.cnam-paysdelaloire.fr/nantes/
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Cnam Loire-Atlantique
SIRET: 32439762900118
44311 Nantes
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Site web : http://www.cnam-paysdelaloire.fr/nantes/
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du 02/09/2024 au 30/09/2025
débutant le : 02/09/2024

Adresse d'inscription

25 boulevard Guy Mollet
BP 31115
44311 - Nantes

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Cnam Loire-Atlantique
SIRET : 32439762900118

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BP 31115
44311 - Nantes

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