Chargé de gestion sociale et de projet RSE Bachelor Chargé(e) de ressources humaines - CRH

• Chargé de gestion sociale et de projet RSE - Code CertifInfo 107837
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Mise en place d'une politique Ressources humaines

• Analyse d'une stratégie RH
• Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs
• Réalisation d'une veille technologique et des évolutions techniques
• Évolution du SIRH (système d'information des ressources humaines)

Participation au pilotage social de l'organisation

• Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH
• Identification, extraction puis analyse des données sociales
• Définition d'indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux
• Réalisation d'un reporting et évaluation des données sociales
• Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social
• Mise en place d'actions de communication

Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives

• Réalisation de formalités administratives
• Rédaction, modification de contrats de travail
• Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires
• Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel
• Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures
• Organisation d'une médiation pour gérer des conflits

Participation à des projets RH ou transverses

• Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels
• Réalisation d'études et participation à des projets RH
• Participation au développement de la marque employeur
• Management de projet, d'équipe
• Mise en oeuvre d'un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l'entreprise
• Initiation d'une démarche QVT (qualité de vie au travail)

Programme de la formation

-

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

522 heures en centre, 2100 heures en entreprise, 25 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions de prises en charge

Contrat de professionnalisation

Public(s)

Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Titulaire d'un BTS, DUT ou titre de niveau V.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionnalisation

formation entièrement présentielle

Adresse

51 avenue du Général Patton
49000 - Angers

Responsable :
Téléphone fixe : 02-41-48-51-01
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

51 avenue du Général Patton
49000 - Angers

Responsable :
Téléphone fixe : 02-41-48-51-01
fax :
Site web : https://www.groupe-alternance.com/ecoles/angers/lecole-de-angers/
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Groupe Alternance Angers
SIRET: 45270314300076
49000 Angers
Responsable :
Téléphone fixe : 02-41-48-51-01
Site web : https://www.groupe-alternance.com/ecoles/angers/lecole-de-angers/
Contacter l'organisme

du 25/09/2024 au 01/09/2025
débutant le : 25/09/2024

Adresse d'inscription

51 avenue du Général Patton
49000 - Angers

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Groupe Alternance Nantes - Alternance Pays de la Loire
SIRET : 45270314300035

Adresse

13 avenue du Professeur Jean Rouxel
44470 - Carquefou

Téléphone fixe : 02-40-52-68-00
Contacter l'organisme