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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 10/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 21_196871 |
Cariforef Pays de la Loire |
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Objectifs : Permettre au bénéficiaire :
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Capacités /Compétences visées :
Mettre en œuvre une méthode d'orientation professionnelle tout au long de sa vie
Capacités d'introspection : être en mesure d'analyser son parcours personnel et professionnel, repérer ses points forts, ses points de vigilance, ses modes de fonctionnement, repérer ses critères de choix à prendre en compte dans l'orientation.
Savoir formaliser ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, repérer ses potentiels, ses lacunes, ses points de progressions au regard d'un projet professionnel
Savoir valoriser ses compétences (selon le projet professionnel) à l'oral et à l'écrit
https://jobz-team.fr/bilan
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Sans pré-requis spécifique / Et pour qui ? Pour toute personne qui ressent le besoin de clarifier sa situation personnelle et professionnelle, d'identifier ses compétences, de définir ses critères de choix, d'explorer de nouvelles méthodes au travail et cela peut se traduire de différentes manières : un nouveau métier, une nouvelle façon de travailler et d'être au travail, un nouvel employeur, une évolution en interne ou en externe, un équilibre et une cohérence entre la sphère professionnelle et personnelle. Et parfois, c'est aussi une démarche pertinente pour les personnes en obligation de reconversion professionnelle pour des raisons de santé (souffrance au travail, burnout, inaptitudes physiques, …)