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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Formation CSE Comité Social et EconomiqueDate de mise à jour : 22/04/2026
| Identifiant OffreInfo : 20_26263755F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Connaître le rôle et les missions du Comité Social et Economique (CSE)
Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique.
Apprécier la situation économique et l'environnement de l'entreprise.
Suivre les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise.
Programme
Comprendre le rôle et les attributions du CSE
Connaître la composition du CSE
Organiser les différentes commissions du CSE
Gérer les ressources et moyens disponibles du CSE
Travaux pratiques
Quizz et exercices sur le règlement intérieur du CSE
Exercer les attributions économiques
Distinguer la notion d'information et de consultation
Identifier les consultations récurrentes et ponctuelles
Connaître les principes du déroulement des réunions
Mise en situation
Déroulement d'une réunion du CSE et gestion de la confidentialité. Quizz " Information ou consultation " Etude d'un cas pratique de consultation. Analyse de la BDESE des participants.
Les moyens d'interventions du CSE
Prendre des initiatives : inspections, enquête propositions
Porter une réclamation, assister un salarié
Recourir aux droits d'alerte quand nécessaire
Gérer les activités sociales et culturelles
Travaux pratiques
Etude d'un cas pratique de soutien à un collègue. Exercices sur le budget du CSE et le risque URSSAF
Se repérer dans les différentes modifications juridiques
Connaître les principales formes juridiques et les organes de direction
Appréhender la représentation au Conseil d'administration ou au conseil de surveillance
Comprendre les restructurations : location gérance, changement d'employeur, cession, fusion OPA OPE , concentration
Recenser les incidences sociales : L1224-1 ou non, transfert, renégociation du statut collectif
Evaluation : Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM. Le candidat complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises
Validation : Un certificat nominatif sera remis à chaque candidat en fin de formation. Un recyclage est conseillé tous les 4 ans.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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