DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bachelor Chargé de missions en ressources humaines

Date de mise à jour : 26/02/2026 | Identifiant OffreInfo : 20_26254136F

Information fournie par :
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Chargé de missions en ressources humaines - Code CertifInfo 119230
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Concevoir et déployer une stratégie d'attraction, de recrutement et d'intégration en renforçant la marque employeur pour aligner les talents avec les objectifs de l'organisation et améliorer la performance globale.

  • Anticiper les besoins en compétences, analyser les écarts actuels, structurer la cartographie des métiers et mettre en place des dispositifs de formation, de mobilité et de reconversion, tout en accompagnant les managers, pour assurer l'adaptabilité de l'organisation et l'évolution professionnelle des collaborateurs.

  • Reconnaître et récompenser les talents en développant des politiques de reconnaissance et de récompenses, basées sur des critères transparents, afin de renforcer l'engagement des collaborateurs, améliorer la rétention des talents et soutenir la performance globale de l'organisation.

  • Gérer les carrières et les plans de succession en identifiant les talents à fort potentiel, en concevant des parcours de développement individualisés et en mettant en place des plans de succession pour garantir la continuité des compétences sur les postes clés et assurer une relève stratégique dans l'organisation.

  • Mettre en œuvre une démarche écoresponsable en sensibilisant les collaborateurs aux enjeux du développement durable et en mettant en place des actions écoresponsables pour réduire l'empreinte environnementale de l'organisation et contribuer à un avenir durable.

  • Développer l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) en instaurant des politiques inclusives pour créer un environnement de travail équitable et inclusif, tout en renforçant l'attractivité de l'organisation.

  • Améliorer le bien-être au travail en développant des politiques de QVT pour favoriser l'épanouissement des collaborateurs et améliorer leur productivité.

  • Promouvoir la santé et la sécurité au travail en mettant en place des actions de prévention et de sensibilisation pour garantir la sécurité des collaborateurs et prévenir les risques professionnels et améliorer le climat social.

  • Assurer une veille juridique proactive en surveillant les évolutions légales, conventionnelles et réglementaires et en adaptant les processus RH en conséquence afin de garantir la conformité légale et prévenir tout risque de contentieux.

  • Organiser l'administration du personnel et sécuriser les données RH en mettant en place des outils de gestion et en veillant à la protection des données (RGPD) pour garantir la sécurité des informations et une gestion efficiente des dossiers salariés.

  • Piloter un processus de paie conforme et fiable 

  • Mettre en place et suivre un système de gestion des temps et activités (GTA) 

  • Contribuer à la transformation RH en déterminant des besoins RH

  • Utiliser la data RH 

  • Gérer des projets RH innovants 

  • Déployer et accompagner l'adoption de solutions RH innovantes 

Programme de la formation

Matières techniques


  • Développement de la performance RH

  • Gestion durable des Ressources Humaines

  • Administration des Ressources Humaines (RH) et de la paie

  • Participation à la démarche de transformation de l'entreprise

Validation et sanction

Titre de niveau 6 - Chargé de missions en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
414 heures en centre, 1193 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
4 bis Rue des Châteaux - ZI Pilaterie
59700 - Marcq-en-Barœul
Responsable : CFAI Nord Pas de Calais - Marcq-en-Baroeul
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
4 rue des Châteaux
Z.I. de la Pilaterie
CS83056
59700 - Marcq-en-Barœul
Responsable :
Téléphone fixe : 0328334427
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CFAI REGION NORD PAS-DE-CALAIS
SIRET: 30048880600112
59700 Marcq-en-Barœul
Responsable : WERQUIN
Téléphone fixe : 0320947673
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/09/2026 au 30/06/2027
débutant le : 01/09/2026
Adresse d'inscription
360 boulevard Miroslav Holler
62110 - Hénin-Beaumont
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CFAI REGION NORD PAS-DE-CALAIS - Siège
SIRET : 30048880600120

Adresse
4 rue des Châteaux
Z.I. de la Pilaterie
CS83056
59700 - Marcq-en-Barœul
Téléphone fixe : 0328334427
Contacter l'organisme