DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Titre à finalité professionnelle assistant de vie dépendance

Date de mise à jour : 27/03/2026 | Identifiant OffreInfo : 20_26253043F

Information fournie par :
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Assistant de vie dépendance - Code CertifInfo 115075
    • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L'assistant de vie dépendance accompagne les particuliers employeurs en perte d'autonomie ou en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes afin de contribuer à leur maintien à domicile.

En toute autonomie il gère son activité professionnelle, de la relation avec les particuliers employeurs jusqu'à la sécurisation de ses différents lieux de travail : les domiciles des particuliers employeurs.

Il accompagne chaque particulier employeur en proposant un projet et un accompagnement personnalisés à travers les actes de la vie quotidienne: les actes d'hygiène corporelle, l'habillage, le déshabillage, les déplacements à l'intérieur comme à l'extérieur du domicile. L'entretien du cadre de vie et du linge, ainsi que l'aide au repas favorisera également le maintien à domicile.

Pour finir, l'assistant de vie dépendance s'inscrit comme un maillon fondamental dans le maintien du lien social du particulier employeur en l'accompagnant dans ses choix d'activités sociales, culturelles et de loisirs.

Programme de la formation


  • Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche, et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité

  • Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et d'affirmer son identité professionnelle

  • Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance

  • Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs

  • Prévenir les risques professionnels liés à son activité dans le secteur des particuliers employeurs en les identifiant, en adaptant ses interventions et en préconisant des actions d'amélioration afin de garantir sa propre sécurité et maintenir son employabilité

  • Prévenir les risques domestiques dans le secteur spécifique des particuliers employeurs, en les identifiant, en préconisant et en accompagnant sur des actions d'amélioration afin de sécuriser les particuliers employeurs

  • Ajuster les actions d'amélioration à la situation de travail et aux particuliers employeurs afin de prévenir les risques de façon adéquate

  • Être autonome dans l'identification des risques professionnels et domestiques et dans la mise en place des actions de prévention afin d'assurer sa sécurité et celle des particuliers employeurs

  • Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant

  • Entretenir le linge en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant

  • Ajuster les pratiques d'entretien du domicile et du linge afin d'assurer un entretien adéquat aux habitudes et aux spécificités des particuliers employeurs

  • Être autonome dans l'entretien du domicile et du linge afin de garantir un environnement sain pour les particuliers employeurs

  • Evaluer en toute autonomie les besoins et les attentes des particuliers employeurs en perte d'autonomie ou en situation de handicap avec méthode en prenant en compte les capacités, les caractéristiques de la perte d'autonomie afin de proposer un accompagnement personnalisé

Validation et sanction

Assistant de vie dépendance

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
400 heures en centre, 105 heures en entreprise, 31 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Savoir lire et écrire Avoir une bonne capacité physique Le candidat devra faire montre de ses compétences en matière de : - Bienveillance, - Sens des responsabilités, - Savoir être

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
35 Rue Arnaud Bisson
02100 - Saint-Quentin
Responsable : CREFO Saint-Quentin
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
105 Rue d'Artois
59000 - Lille
Responsable :
Téléphone fixe : 0320191800
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS
SIRET: 78371481900621
02100 Saint-Quentin
Responsable : VAN DEN BEMPT
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 20/04/2026 au 04/09/2026
débutant le : 20/04/2026
Adresse d'inscription
35 Rue Arnaud Bisson
02100 - Saint-Quentin
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CREFO Lille
SIRET : 78371481900589

Adresse
105 Rue d'Artois
59000 - Lille
Téléphone fixe : 0320191800
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