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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirsDate de mise à jour : 09/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 20_26247420F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
La licence professionnelle « Métiers du Tourisme et des Loisirs » a pour objectif de former des assistants et des responsables dans le domaine du tourisme et des loisirs (offices de tourisme, campings, structures de loisirs, agence événementiels, etc.) ainsi que des responsables de structures hôtelières.
INSERTION PROFESSIONNELLE :
Concepteur de produits touristiques
Créateurs et promoteurs d'événements touristiques ou de produits touristiques
Exploitants et animateurs de sites touristiques ou de loisirs
Technico-commerciaux
Assistants d'études : technique, marketing, stratégie, développement.
VOS STAGES, PROJETS, MÉMOIRE
Un stage de 16 semaines est prévu à partir du mois de mars. Il est évalué par un dossier mémoire et une soutenance.
UE1
Communication événementiel
Communication : relation de presse
Communication e-tourisme & m-tourisme et réseaux sociaux
Communication entreprise - web
Anglais appliqué au tourisme
Méthodes d'enquête et de recherche
UE2
Droit du travail
Droit de l'environnement
Aménagement du territoire
Logistique du tourisme
Organisation touristique
Management opérationnel et stratégie du tourisme
Economie du tourisme
UE3
Statistiques appliquées au tourisme
Gestion comptable
Gestion des associations
Création d'entreprise
Psychologie du travail et relations humaines
Gestion des ressources humaines
TIC appliquées au tourisme
UE4
Méthodologie de mémoire
UE5
Projet professionnel et personnel
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Titulaire d'un BAC+2 (BTS, DUT ou 2e année de licence générale). Une formation préalable dans le domaine du tourisme ou l'hôtellerie n'est pas obligatoire Possibilité de validation des acquis professionnels pour les candidats de la formation continue. Formation accessible au public Demandeur d'emploi et Salarié (Alternance en contrat de Professionnalisation et Apprentissage, CPF de Transition, plan de développement des compétences CSP, ...)
Accessible en contrat d'apprentissage