Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
- En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
- En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisation
Aider à la prise de décision
- En utilisant efficacement un système d'information de gestion adapté
- En utilisant des outils notamment numériques pertinents
- En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
- En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l'organisation
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
- En mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
- En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
- En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisation
- En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation
- En appréciant la cohérence de la stratégie de l'organisation à l'aide d'outils de diagnostic interne et externes pertinents
Produire l'information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
- En repérant précisément le fonctionnement juridique et comptable des différents types d'organisation
- En respectant les règles comptables et de révision comptable applicables
- En respectant les règles de droit fiscal et de droit social applicables
- En s'adaptant efficacement à l'environnement numérique et à la digitalisation des activités comptables, sociales et fiscales
Évaluer l'activité de l'organisation
- En identifiant rigoureusement l'activité et la structure financière en fonction des différents types d'organisation
- En proposant des solutions d'amélioration à partir de l'identification des éventuels problèmes
- En développant la politique financière d'une organisation de façon pertinente et adaptée
- En mobilisant des outils pertinents de contrôle de gestion propres à l'organisation
- En développant un système d'information numérique d'analyse et de prévision de l'activité adapté au type d'organisation
Compétences
- Analyser les processus d'une organisation dans son environnement
- Identifier et évaluer les critères de performance
- Établir des procédures juridiques, fiscales et comptables
- Identifier et mesurer la création de valeur
- Piloter la gestion des ressources humaines
- Appréhender la gestion de projet et la démarche entrepreneuriale
- Contribuer à la mise en place d'un système d'information efficace
- Construire une analyse critique
BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
Certifiante
Bac + 3 et 4
