Compétences transversales
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique
- Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique
Compétences spécifiques
- Identifier et comprendre les principaux concepts de la gestion des organisations
- Mobiliser ces concepts dans le cadre des analyses en comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
- Identifier et comprendre les principaux concepts de l'économie (micro économie, macro économie, monnaie et finance, politique économique)
- Mobiliser ces concepts pour l'étude et l'interprétation de documents économiques.
- Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations.
- Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
- Collecter, traiter l'information socioéconomique, interpréter les résultats et en tirer des préconisations pour la prise de décision
- Utiliser des méthodes simples de calcul économique et de statistiques descriptives
ENTRER DANS LE MONDE DU TRAVAIL EN TANT QUE CADRE INTERMEDIAIRE
- Etre polyvalent et apte à communiquer avec l'ensemble des fonctions d'une entreprise.
- Acquérir des savoir-faire et savoir-être professionnels dans diverses missions liées aux ressources humaines, à l'entrepreneuriat, au management des PME, au marketing
- Développer une pratique professionnelle éthique.
POURSUIVRE EN MASTER
- Obtenir un socle de connaissances solides, transversales, théoriques, méthodologiques et opérationnelles dans les différents domaines de la gestion
- Acquérir une pré-spécialisation dans les domaines du management, notamment en gestion des ressources humaines, entrepreneuriat et management de projet, marketing, banque
- Etre sensibilisé à la recherche en gestion
Compétences
Les diplômés de la Licence Management acquièrent les compétences permettant d'occuper des fonctions de cadre intermédiaire en entreprise :
- Appréhender les différentes formes d'organisations et les conditions juridiques qui s'y rattachent
- Maitriser les bases de la comptabilité, de la finance, et des ressources humaines
- Mettre en place des opérations de communication et de marketing
- Fonctionner en mode projet
Licence mention économie et gestion
Certifiante
Bac + 3 et 4
