RH en mode intergénérationnel

Objectifs

• Prendre conscience des différences entre les générations
• Comprendre et appréhender l'intergénérationnel au quotidien
• Prendre conscience des différences sur la motivation et la performance
• Travailler au sein d'une équipe multi-générationnelle
• Savoir adopter une approche de RH bienveillant dans un contexte intergénérationnel

Programme de la formation

Découpage par demi-journée :

 

La génération Z et les générations dites « plus anciennes » ne se comprennent pas et c'est encore plus compliqué quand les collaborateurs RH de l'entreprise sont en relation régulière avec ces générations. Il est indispensable et nécessaire de permettre aux collaborateurs RH de se familiariser avec les codes de communication, de représentativité de l'entreprise, mais aussi de travail dans le sens à leur vie.
Cette formation aidera à y voir plus claire pour permettre de « mieux » comprendre et d'oser les passerelles pertinentes et au service de tous les collaborateurs dans leur mission, leur équipe et dans la vie de l'entreprise.

 

1. L'intergénération : un outil fantastique

Prendre conscience des différences entre les générations

• Comprendre le cadre de référence de chaque génération
• Les attentes et usages des 4 générations
• Intégrer le mode relationnel adapté, leur rapport à la hiérarchie et à l'autorité

Accompagner des équipes multigénérationnelles

• Découvrir le style d'accompagnement adapté à chaque génération
• Identifier sa perception des générations et comprendre l'impact sur son approche
• Intégrer les bonnes pratiques d'accompagnement et de management intergénérationnel

2. Construire « la carte générationnelle » des équipes

Construire « la carte d'identité générationnelle »

• Identifier les risques de tensions entre les collaborateurs
• Valoriser chaque génération et favoriser la reconnaissance
• Conduire des entretiens de résolution de tensions entre générations

Utiliser et favoriser la « la carte générationnelle » de son équipe dans son management

• Mettre en œuvre un temps d'atelier et de partage pour s'approprier l'intergénérationnel dans son quotidien pour faciliter demain

Validation et sanction

Acquérir ou perfectionner des compétences en adéquation avec les objectifs de la formation.

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

7 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

3 Rue des Minimes
02000 - Laon

Responsable : LAHO Formation
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

299 Boulevard de Leeds
59000 - Lille

Responsable : VOTRE CONSEILLER LAHO
Téléphone fixe : 0321931927
fax :
Site web :
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LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France
SIRET: 13002271800014
59000 Lille
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 02/12/2025 au 02/12/2025
débutant le : 02/12/2025

Adresse d'inscription

3 Rue des Minimes
02000 - Laon

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

LAHO Formation
SIRET : 13002271800014

Adresse

299 Boulevard de Leeds
59000 - Lille

Téléphone fixe : 0320637979
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