- Appréhender les règles générales de sécurité applicables lors de travaux en hauteur
- Identifier et évaluer les risques de chute de hauteur sur différents postes de travail
- Choisir les moyens de protection appropriés
- Acquérir les connaissances techniques relatives à l'utilisation du harnais et des systèmes anti-chute
- Acquérir les pratiques de vérification et d'entretien du matériel
Formation théorique
- Définition des travaux en hauteur
- Statistiques des accidents du travail
Rappel réglementaire
- La réglementation applicable aux travaux en hauteur
- Les recommandations du Code du Travail
- Les responsabilités en cas d'accident
Travaux en hauteur et sécurité
- Les moyens de protection et leurs caractéristiques
- Les mesures de prévention
Connaissance des différents types de matériel
- Les différentes échelles (fixes, mobiles)
- Les plateformes de travail
- Les harnais et accessoires de liaison
- Les systèmes antichute
- La ligne de vie
- Les ancrages
- Les amortisseurs de chute
Choix d'un dispositif de protection individuelle
- Les conditions préalables au recours à un équipement de protection individuelle
- L'interaction avec l'environnement
- Le choix du dispositif en adéquation avec le poste de travail
Étude de risques
- Les conséquences d'une chute
- Le facteur de chute
- La force de choc
- L'effet pendulaire
- Le tirant d'air
- L'organisation des moyens de secours
Normes et obligations liées aux protections individuelles
- Le marquage du matériel et les précautions d'utilisation
- La maintenance des EPI antichute par l'utilisateur
- La vérification et le contrôle des EPI
- Les règles d'entretien et de stockage
Formation pratique
- Exercices pratiques à partir des équipements de protection individuelle
- Reproduction de situations de travail
Les dispositions législatives et réglementaires spécifiques au travail en hauteur sont essentiellement contenues dans le Code du travail. Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut-être exposé dans le cadre de son activité, est visé par les dispositions générales du Code du travail (articles L. 4121-1 à 5). Sa prévention se traite selon les principes généraux de prévention.
Non certificiante
Information non communiquée
