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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :

Recenser des appels d'offre / à projet d'intervention en psychologie du travail / clinique du travail et rédiger une proposition d'intervention

Concevoir et déployer un dispositif d'intervention ad hoc en psychologie du travail/clinique du travail auprès des professionnels et des organisations

Conduire un accompagnement individuel en psychologie du travail/clinique du travail

Concevoir et animer des actions de sensibilisation et des formations sur la santé au travail et les transformations sociotechniques du travail des acteurs de l'organisation.

Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail

Programme de la formation

2 branches :

Si diplôme en Psychologie (22ECTS)

PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4ECTS)

3 UE à choisir parmi: (18ECTS) :

   -PSY201 - Le travail du courage (4ECTS)

   -PSY20 - Vers un travail sans le corps ? (4ECTS)

   -PSY210 - Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) (4ECTS)

   -ERG126 - Approche ergonomique des situations de travail (6ECTS)

   -TET008 - Analyse des situations de travail (6ECTS)

   -GME101 - Aucun libellé (0ECTS)

   -NTA101 - Intelligence Artificielle : défis technologiques et enjeux sociétaux (4ECTS)

   -TOF101 - Analyse des emplois et des activités professionnelles (6ECTS)

   -PU2101 - Autre UE parmi celles du département, après accord du responsable (6ECTS)

Si diplôme hors psychologie (22ECTS)

PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4ECTS)

PST002 - Introduction à la psychologie clinique (6ECTS)

PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations (6ECTS)

PST004 - Introduction à la psychologie cognitive (6ECTS)

PST106 - Clinique de l'activité et psychologie du travail (6ECTS)

PST120 - Psychodynamique et psychopathologie du travail (6ECTS)

PST123 - Le psychologue, le travail et l'emploi (6ECTS)

PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages (6ECTS)

PST108 - Psychologie du langage et clinique du dialogue (6ECTS)

PST116 - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique (12ECTS)

PST117 - Textes et théories en psychologie du travail (12ECTS)

PST218 - Pratiques de terrain en psychologie du travail (12ECTS)

PST115 - Les méthodes psychométriques (6ECTS)

PST219 - Préparation au diplôme de psychologue du travail (12ECTS)

UAPS08 - Expérience professionnelle (30ECTS)

UAPS07 - Mémoire (44ECTS)

Validation et sanction

Psychologue du travail

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Psychologue du travail

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Programme de la formation

Validation et sanction

Type de formation

Sortie

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Durée

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)

Modalités de recrutement et d'admission

Conditions spécifiques et prérequis

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Adresse

Contacts

Contact sur la formation

Contacter l'organisme formateur

Période prévisibles de déroulement des sessions

Adresse d'inscription

Organisme responsable

Adresse