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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master administration économique et sociale parcours droit et économie des ressources humainesDate de mise à jour : 30/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 20_25191595F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Vous cherchez une formation pluridisciplinaire (spécialités juridiques pertinentes, économie, sciences humaines et sociales) et une double compétence juridique et économique dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
Le Master AES parcours Droit et économie des ressources humaines - DERH s'appuie sur une formation complète en droit du travail tout comme en économie et en finances sociales (mécanismes de gestion des personnels dans un cadre dynamique et incitatif et prenant en compte les contraintes et la stratégie globale de l'entreprise). Une spécialisation sur le domaine de la gestion du changement et de la négociation sociale est offerte. A l'issue de la formation, les étudiants maîtrisent parfaitement les méthodes associées à l'un et l'autre de ces domaines ainsi que l'opérationnalité et la pratique nécessaires à l'exercice de fonctions dans le domaine des RH, opérationnalité RH qui se double des aptitudes juridiques propres à gérer cette partie du métier.
La formation est déclinée en 3 blocs de connaissances et de compétences qui permettent l'acquisition de compétences professionnelles de façon progressive tout au long des 4 semestres :
BCC 1 - Auditer, conseiller et piloter les organisations publiques et privées dans leurs politiques sociales
BCC 2 - Construire et valoriser son projet professionnel
BCC 3 - Prendre en charge la direction RH d'une structure
Master 1 : stage de 6 semaines minimum obligatoire
Master 2 : Stage de 2 mois minimum ou contrat de professionnalisation. Rythme alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise / temps plein à partir de mai.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
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