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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager en ressources humainesDate de mise à jour : 20/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 20_25190850F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.
Activités visées :
Élaboration de la stratégie des ressources humaines
Supervision des dispositifs de développement des RH
Management du service et des innovations RH
Pilotage de la performance sociale
Promotion des relations sociales
1ère année :
UE 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines
UE 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
UE 3 : Manager un service et des innovations
UE 4 : Piloter la performance sociale
UE 5 : Promouvoir les relations sociale
UE 6 : Compétences Professionnelles RH
2ème année :
UE 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines
UE 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
UE 3 : Manager un service et des innovations RH
UE 4 : Piloter la performance sociale
UE 5 : Promouvoir les relations sociale
UE 6 : Compétences Professionnelles RH
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Titulaire d'un diplôme ou d'un titre certifié de niveau 6 minimum en RH inscrit au RNCP
Accessible en contrat d'apprentissage