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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel conseiller en insertion professionnelleDate de mise à jour : 15/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 20_25107349F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Module 1 : Techniques d'accueil et d'écoute active
Objectif : Acquérir les compétences nécessaires pour accueillir les bénéficiaires et établir un climat de confiance.
Module 2 : Analyse des demandes et diagnostic socioprofessionnel
Objectif : Identifier les besoins, compétences et freins des bénéficiaires pour construire un diagnostic partagé.
Module 3 : Identification des freins à l'insertion
Objectif : Comprendre et repérer les freins à l'insertion et proposer des solutions adaptées.
Module 4 : Techniques d'entretien (individuel et collectif)
Objectif : Maîtriser les techniques d'entretien pour accompagner efficacement les bénéficiaires.
Module 5 : Outils d'orientation et d'évaluation des compétences
Objectif : Utiliser les outils adaptés pour évaluer et orienter les bénéficiaires vers un projet réaliste.
Module 6 : Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et professionnel
Objectif : Connaître les dispositifs existants pour mieux orienter et accompagner les bénéficiaires.
Module 7 : Droit du travail et droit social
Objectif : Connaître les bases du droit du travail et du droit social pour accompagner efficacement les bénéficiaires.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac
Niveau bac ou équivalent recommandé (mais pas obligatoire selon l'expérience). Bonne capacité d'écoute et d'analyse. Intérêt pour l'accompagnement social et l'insertion. Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau.