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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structureDate de mise à jour : 10/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 20_25103953F |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.
Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.
Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
DURÉE & COMPÉTENCES
La formation s'étend sur 10 mois. Elle comprend 65 jours (455 heures) en organisme de formation (OF) et 5215 jours en stage.
(Plus d'informations disponibles, sur le dossier d'information)
Certificats de compétences professionnels à valider au cours de la formation :
CCP1 : Diriger une structure avec une équipe
CCP2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure
CCP3 : Etablir et présenter un rapprot d'activité de la structure
Au cours de la formation, le stagiaire va être amené à : diriger une structure avec une
équipe, mettre en œuvre l'objet social de la structure, établir et présenter un rapport d'activité de la structure
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac
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