DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Titre professionnel conseiller de vente

Date de mise à jour : 06/12/2024 | Identifiant OffreInfo : 20_2491324F

Information fournie par :
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel conseiller de vente - Code CertifInfo 114207
    • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les objectifs pédagogiques se déclinent en deux blocs de compétences principaux :

Contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal :


  • Assurer une veille professionnelle et commerciale : Se tenir informé des évolutions du marché, des produits et des tendances pour adapter l'offre et les stratégies de vente.

  • Participer à la gestion des flux marchands : Réceptionner les marchandises, gérer les stocks, approvisionner les rayons et préparer les commandes clients en respectant les normes de sécurité et d'ergonomie.

  • Contribuer au merchandising : Mettre en place des actions de mise en valeur des produits, organiser l'espace de vente de manière attractive et conforme aux stratégies commerciales de l'entreprise.

  • Analyser ses performances commerciales et en rendre compte : Suivre les indicateurs de performance, identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives.
Améliorer l'expérience client dans un environnement omnicanal :

  • Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image : Adopter une attitude professionnelle, véhiculer les valeurs de l'entreprise et assurer une communication positive avec les clients.

  • Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente : Accueillir le client, identifier ses besoins, présenter les produits et services adaptés, argumenter, traiter les objections et conclure la vente.

  • Assurer le suivi de ses ventes : Gérer les réclamations, assurer le service après-vente et maintenir une relation client de qualité pour favoriser la fidélisation.

  • Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client : Mettre en place des actions visant à renforcer la satisfaction et la fidélité des clients, notamment via les réseaux sociaux et autres canaux digitaux.

Programme de la formation

Bloc 1 : Contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

Contenu : Gestion des flux marchands :


  • Réception et contrôle des marchandises.

  • Gestion des stocks : organisation, rotation, et lutte contre les ruptures.

  • Approvisionnement des rayons en respectant les consignes de merchandising.

  • Préparation des commandes clients en respectant les délais.
Contributions au merchandising :

  • Organisation de l'espace de vente : mise en place des produits selon les stratégies commerciales.

  • Réalisation de vitrines attractives et de zones de promotion.

  • Mise en place et entretien des supports publicitaires (PLV).
Analyse de la performance commerciale :

  • Lecture et interprétation des indicateurs commerciaux (CA, marges, taux de transformation).

  • Participation à l'élaboration d'actions commerciales pour améliorer les performances.

  • Compte-rendu auprès de l'équipe ou du responsable hiérarchique.

Bloc 2 : Améliorer l'expérience client dans un environnement omnicanal

Contenu : Accueil et relation client :

  • Techniques d'accueil : verbal et non verbal.

  • Identification des besoins clients grâce à un questionnement efficace.

  • Gestion des situations délicates : réclamations, objections, litiges.
Entretien de vente :

  • Présentation des produits et services : argumentation commerciale basée sur les besoins du client.

  • Techniques de vente additionnelle et croisée.

  • Traitement des objections et conclusion de la vente.
Suivi des ventes et fidélisation :

  • Gestion du service après-vente : retours, échanges, remboursements.

  • Utilisation des outils digitaux pour la relation client (e-mail, réseaux sociaux, applications).

  • Mise en place d'actions de fidélisation : cartes de fidélité, enquêtes de satisfaction, offres personnalisées.
Expérience client omnicanal :

  • Gestion des commandes en ligne (Click & Collect, livraisons).

  • Assistance client dans l'utilisation des dispositifs numériques (bornes interactives, applications).

  • Coordination entre les différents canaux pour offrir une expérience cohérente et fluide.
Modules Transversaux

  • Compétences en communication

  • Réglementation et pratiques professionnelles :

    • Connaissances des droits du consommateur, RGPD, hygiène et sécurité.

    • Règles de tenue et de présentation dans un environnement commercial.



  • Digitalisation et innovation

  • Éco-responsabilité 


 

Validation et sanction

Titre professionnel conseiller de vente

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
formation essentiellement en présentiel, toutefois il peut arriver que via nos outils numériques internes du distanciel soit mis en place
Durée
597 heures en centre, 1828 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature

Niveau d'entrée : CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de diplôme spécifique requis pour l'entrée en formation. Cependant, une maîtrise fonctionnelle des bases en français (lire, écrire, s'exprimer) et en calculs simples (notamment pour les transactions commerciales) est demandée. Aucun prérequis en termes d'expérience professionnelle. Une première expérience dans la vente ou la relation client (stages, emplois saisonniers, etc.) est un atout mais n'est pas obligatoire. Prérequis comportementaux et relationnels Motivation pour le secteur du commerce et de la relation client : montrer un intérêt marqué pour les métiers de la vente et du service client. Aptitudes relationnelles : Être à l'aise dans la communication orale. Avoir le sens de l'écoute active et une capacité à interagir de manière professionnelle avec différents types de clients. Organisation et rigueur : capacité à gérer son temps et ses tâches efficacement. Esprit d'équipe : être capable de collaborer avec ses collègues et de contribuer au bon fonctionnement de l'unité marchande. Prérequis administratifs Âge minimum : 16 ans (15 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage). Pour les candidats étrangers, un titre de séjour en règle et une maîtrise fonctionnelle de la langue française (niveau B1 minimum recommandé).

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
14 Rue de l'Europe
62300 - Lens
Responsable : site de LENS
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
14 Rue de l'Europe
ZI Bois Rigault
62300 - Lens
Responsable :
Téléphone fixe : 0361487623
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Trois Solutions pour l'Alternance - CFA 3AS
SIRET: 84841025400033

Responsable : DEVAUX COIFFIER
Téléphone fixe : 0611599392
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 06/01/2025 au 07/03/2026
débutant le : 06/01/2025
Adresse d'inscription
14 Rue de l'Europe
ZI Bois Rigault
62300 - Lens
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

Trois Solutions pour l'Alternance - CFA 3AS
SIRET : 84841025400033

Adresse
14 Rue de l'Europe
ZI Bois Rigault
62300 - Lens
Téléphone fixe : 0361487623
Contacter l'organisme