- Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
- Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
- Contribuer au projet d'établissement ou de service
400 heures de formation théorique
Le diplôme se décompose en 4 blocs de compétences :
- Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : 150 heures
- Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 100 heures
- Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d'une unité d'intervention sociale : 60 heures
- Contribuer au projet d'établissement ou de service : 90 heures
420 heures de formation pratique sous la forme de stages. Les candidats en situation d'emploi dans le secteur social ou médico-social peuvent réaliser la formation pratique au sein de leur organisation d'emploi, sous réserve de l'effectuer dans un service distinct de celui où ils exercent et auprès d'un public différent. Les candidats en fonction d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale peuvent, le cas échéant, effectuer une partie de la formation pratique sur le poste occupé.
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Certifiante
Bac + 3 et 4
