A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable :
- D'analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- De collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- D'assurer les relations avec le personnel et les tiers
- De réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- D'établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Présentation de la formation
Modules Droit 240 h
- L'introduction au droit
- Les sources du droit du travail
- Les règles du droit social
- Le contrat de travail
- L'évolution du contrat de travail
- Les conditions et l'organisation du temps de travail
- La rupture du contrat
- Le pouvoir de l'employeur et la liberté du salarié
- La protection de la personne au travail
- La représentation collective
- La négociation collective
- L'association des salariés aux performances de l'entreprise
- La protection sociale en cas de chômage
- La protection sociale complémentaire
- Le contrôle et l'application du droit du travail
Modules Ressources Humaines 64 h
- Le recrutement
- Les congés
- La formation
- Le bilan social
Modules Paie 208 h
- La réglementation en matière de paie : fondamentaux
- Les éléments du salaire brut
- Les retenues et charges
- La mise en œuvre de la paie informatisée
- Les éléments du salaire net
- Les déclarations sociales
Modules complémentaires 88 h
- L'informatique
- La communication
- La gestion du système d'information
- La comptabilisation de la paie
Passage de l'examen du titre professionnel 16h
Titre professionnel gestionnaire de paie
Certifiante
Bac + 2
