DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

IGEFI - Bachelor paie et audit social

Date de mise à jour : 29/03/2024 | Identifiant OffreInfo : 20_1630035

Information fournie par :
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France

Certifications et éligibilité au compte personnel de formation

  • Responsable paie - Code CertifInfo 112658
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
  • Responsable paie et audit social - Code CertifInfo 116042
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Responsable Paie et Audit Social organise et coordonne une équipe composée de gestionnaires paie. Il définit un référentiel paie commun à tous les collaborateurs ainsi que les procédures paie. Il a la charge de tous les éléments de la paie tels que les salaires et les charges sociales, prépare les différentes déclarations sociales et effectue la préparation des éléments comptables pour les versements ; Il veille au bon déroulement des opérations de paie. Il est le référent pour les institutions de contrôle et pour les organismes sociaux. Il est aussi l'interlocuteur privilégié des salariés sur toutes les questions et problèmes inhérents aux salaires. C'est un expert paie ainsi qu'un conseiller qui est capable de répondre aux questions des salariés et des managers ou de ses clients externes ; Il est garant de la qualité de l'ensemble des prestations prises en charge par le pôle paie-social, et de leur conformité aux dispositifs réglementaires. Pour ce faire, il engage un travail permanent de veille juridique et sociale et de suivi de l'actualité des secteurs d'activité des entreprises clientes. Il peut être référent sur les questions sociales. Il élabore des tableaux de bord et les analyse et réalise des projections. Il peut être amené à réaliser des audits sociaux. Il participe à l'amélioration continue du SIRH. Le Responsable Paie et Audit Social assure des missions nombreuses et variées.


  • Assurer la gestion administrative du personnel


  • Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales


  • Contribuer à la transformation digitale du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)


  • Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Responsable paie et audit socialResponsable paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
532 heures en centre, 1379 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
2 Place du Concert
59800 - Lille
Responsable : 2859
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
1 Rue Sainte-Marie
92400 - Courbevoie
Responsable :
Téléphone fixe : 0637189504
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
COMPETENCES PRO
SIRET: 38961756400155

Responsable : MEREYDE
Téléphone fixe : 0144408045
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 07/10/2024 au 26/09/2025
débutant le : 07/10/2024
Adresse d'inscription
2 Place du Concert
59800 - Lille
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

COMPETENCES PRO
SIRET : 38961756400213

Adresse
1 Rue Sainte-Marie
92400 - Courbevoie
Téléphone fixe : 0637189504
Contacter l'organisme