|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence Générale Gestion des Ressources HumainesDate de mise à jour : 07/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 20_1583839 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
- Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des Ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques de processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel
- Avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise
• Domaines de compétences visés :
• Gestion sociale de l'entreprise
• Gestion des politiques de RH
• Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
• Gestion administrative du personnel
• PROGRAMME
UAM103 Expérience professionnelle et rapport d'activité
FPG001 Initiation au management et gestion des ressources humaines
FPG003 Projet professionnel : auto orientation pédagogique
FGP104 gestion de la paie
FGP114 Outils RH
FGP109 GRH dialogue social et transformations des organisations
DRS101 Droits du travail : relations individuelles
DRS102 Droit du travail relactions collectives
FAD119 Montage juridique et financiers des dispositifs de formation
ANG300 – UA2B12 Anglais Professionnel
FPG119 Data RH
FPG105 Technologie de l'information et de la communication et GRH
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Être titulaire d'un Bac + 2 dans les métiers de la comptabilité et gestion / l'administration / les carrières juridiques / assistant manager ou Bac + 2 industriel Conditions d'accès : EAR001 uniquement pour les candidats non issus d'un parcours en économie gestion. Pour un accès direct : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS - soit être titulaire d'un bac + 2 ou d'un titre de niveau 5 enregistré au RNCP - soit justifier d'une autre formation Bac + 2 (dépôt d'une demande VES)
Accessible en contrat d'apprentissage