L'entretien d'accompagnement : approche psychosociale et motivationnelle

Objectifs

Objectifs généraux

S'approprier les fondements de la relation d'aide dans une approche psychosociale et motivationnelle

Reperer les phases de travai et les principes méthodologiques pour conduire un entretien

Identifier une typologie d'outils et de posture pour accompagner les parcours

Mieux se connaitre en situation d'entretien pour limiter les phénomènes de projection, d'influence ou de jugement

Objectifs opérationnels

Conduire un entretien selon une méthodologie centrée sur la demande du bénéficiaire

Mettre en oeuvre des habiletés et techniques en fonction des axes à travailler avec le bénéficiaire

S'approprier des concepts fondamentaux en lien avec des courants psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques

Utiliser et mettre au travail des leviers de motivation pour développer la capacité d'agir

Ajuster ses postures pour préserver une alliance de travail

Connaitre des repères en neurosciences pour accueillir la diversité humaine

• Cette formation est intégrée à notre formation qualifiante du titre pro de CIP.


• Les bénéficiares pourront prétendre à un allègement s'ils poursuivent sur les titres professionnels de CIP ou de Médiateur Social

Programme de la formation

La formation se déroule sur 28h avec une alternance d'éclairages conceptuels, d'analyse des pratiques et d'entrainement aux nouvelles compétences engagées.

1ère Journée

• Recueil des attentes et problématisation des situations de travail rencontrées


• Exposé des principales méthodologies de conduite d'entretien


• Révision des courants et des principaux concepts de la psychologie sociale


• Comparaison des approches et des valeurs qui les sous tendent


• Diagnostic partagé entre pairs des pratiques à préserver ou faire évoluer

2ème Journée

• Compréhension des concepts théoriques confrontés à la pratique


• La relation conseiller/bénéficiaire dans une approche systémique et motivationnelle


• Les habiletés dialogiques pour favoriser l'autonomie du bénéficiaire


• Les techniques spécifiques pour préserver une alliance de travail

3ième Journée

• Les interactions dialogiques et leurs conséquences socioaffectives (apport des neurosciences)


• Outils et postures  adaptés aux objectifs de travail


• Mise en situation et exercices d'application


• Analyse de la pratique

4éme journée

• Exercices de renforcement


• Analyse des cas difficiles en situation de travail


• Développement des techniques dialogiques


• Questions réponses


• Evaluation des apprentissages

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

28 heures en centre, 28 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

349 Rue du Faubourg de Hem
80000 - Amiens

Responsable : LC Conseil Formation
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

349 Rue du Faubourg de Hem
80000 - Amiens

Responsable :
Téléphone fixe : 0322521275
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

LC Conseil Formation
SIRET: 42352859500022
80000 Amiens
Responsable : LECOMTE
Téléphone fixe : 0609064927
Site web :
Contacter l'organisme

du 10/06/2025 au 31/12/2026
débutant le : 10/06/2025

Adresse d'inscription

349 Rue du Faubourg de Hem
80000 - Amiens

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

LC Conseil Formation
SIRET : 42352859500022

Adresse

349 Rue du Faubourg de Hem
80000 - Amiens

Téléphone fixe : 0322521275
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