DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager son équipe en agence immobilière

Date de mise à jour : 21/11/2024 | Identifiant OffreInfo : 20_1536041

Information fournie par :
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Affirmer son leadership

  • Savoir construire et développer les outils RH

  • Savoir fixer des objectifs, définir un cadre de fonctionnement

  • Savoir communiquer et susciter l'adhésion

Programme de la formation

1) Construire une dynamique managériale


A) Développer une mentalité et un style de responsable

– Savoir exercer l'autorité et tenir sa place sans complexe

– Savoir négocier, être ferme sans bloquer ni dévaloriser

– Gérer la globalité de la fonction : manager, gestionnaire, conseiller, etc.


B) Maîtriser l'animation d'une équipe, savoir motiver ses collaborateurs en développant des relations positives et durables

– Définir des objectifs ambitieux mais réalistes, les faire partager, les négocier

– Prévenir les facteurs de démotivation et de relâchements individuels et collectifs

– Mettre en place une communication efficace pérenne


C) Savoir piloter son unité, l'adapter à l'environnement, conduire les actions correctrices, contrôler et obtenir des résultats

– S'entourer d'indicateurs, d'outils de pilotage simples et visuels. Dans les domaines de la transaction, de la location, de la gestion de copropriété : élaborer des tableaux de bord efficaces pour conduire l'équipe et faire de ses collaborateurs des acteurs

– S'efforcer d'être en hauteur de vue pour outiller son équipe, lui transmettre les savoirs, les savoir-faire et savoir-être


2) Le management appliqué à l'agence immobilière


A) Savoir organiser et planifier

– Gérer l'amplitude horaire, les priorités

– Déceler les tâches chronophages, gérer les sollicitations constantes et énergivores

– Définir et faire respecter les règles du jeu

– Établir et promouvoir la délégation, et l'autonomie de ses collaborateurs

– Partager les rôles


B) Exercer son rôle d'animateur pour stimuler son équipe

– Surmonter les tensions psychologiques du rôle de manager

– Gérer des conditions de travail parfois changeantes

– Savoir diffuser et démystifier une information, un message parfois impopulaire

– Savoir s'adapter aux personnalités difficiles


MISES EN SITUATION

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
518 Rue Saint-Fuscien
80000 - Amiens
Responsable : EFISIO Amiens
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
518 Rue Saint-Fuscien
BUREAU 111
80000 - Amiens
Responsable :
Téléphone fixe : 0980801860
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
EFISIO
SIRET: 82991223700056
80000 Amiens
Responsable : GOTTY
Téléphone fixe : 0695382950
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025
Adresse d'inscription
518 Rue Saint-Fuscien
80000 - Amiens
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

EFISIO
SIRET : 82991223700056

Adresse
518 Rue Saint-Fuscien
BUREAU 111
80000 - Amiens
Téléphone fixe : 0980801860
Contacter l'organisme