1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
- Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ;
- Développer une veille stratégique ;
- Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
- Travailler en réseau ;
- Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
2) Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;
- Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service ;
- Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service ;
- Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service ;
- Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes ;
- Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ;
- Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service
3) Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;
- Assurer le management d'une équipe ;
- Concevoir une organisation du travail ;
- Mettre en œuvre une organisation du travail ;
- Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
- Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
- Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service ;
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.
- Élaborer le budget de l'établissement ou du service ;
- Exécuter le budget de l'établissement ou du service ;
- Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
- Piloter la logistique ;
- Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
- Domaine de formation (DF) - 01. Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
- Domaine de formation (DF) - 02. Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
- Domaine de formation (DF) - 03. Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
- Domaine de formation (DF) - 04. Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
- Unité de formation (UF) - 01.1. Le projet stratégique et les politiques publiques
- Unité de formation (UF) - 01.2. Veille stratégique
- Unité de formation (UF) - 01.3. Partenariat et travail en réseau
- Unité de formation (UF) - 02.1. Le projet d'établissement ou de service
- Unité de formation (UF) - 02.2. Les droits et libertés des personnes
- Unité de formation (UF) - 03.1. Management et organisation du travail
- Unité de formation (UF) - 03.2. Gestion des ressources humaines
- Unité de formation (UF) - 03.3. Dialogue social
- Unité de formation (UF) - 04.1. Gestion économique et financière
- Unité de formation (UF) - 04.2. Pilotage des investissements et de la logistique
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention socialeCertificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Certifiante
Bac + 5 et plus
