Prévention des risques psychosociaux : le cadre juridique et les outils d'évaluation qualitative et quantitative

Objectifs

Acquérir les données réglementaires, méthodologiques et psychologique d'évaluation des risques psychosociaux et maîtriser les actions envisageables

 

Programme de la formation

• Proposer des actions adaptées à la problématique de l'entreprise;


• Conseiller et participer activement à leur réalisation;


• Se positionner comme intervenant / référent des risques psychosociaux et travailler dans un groupe multidisciplinaire


• Posséder des compétences plus solides pour :

- mieux comprendre, identifier, clarifier la notion des risques psychosociaux dans  l'entreprise, à la fois multifactoriels et à connotation subjective.

- définir les étapes d'une démarche de prévention : sensibilisation, groupes de travail, observation sur site, entretien, diagnostic, solutions, évaluation des actions;

- appréhender les obligations et contraintes réglementaires des différents acteurs (employeurs / employés) concernés dans l'entreprise et les limites de leurs responsabilités.

- intégrer ces nouvelles contraintes des risques psychosociaux et de la qualité de vie afin de respecter les obligations des différents acteurs de prévenir les atteintes à la santé physique et mentale dans l'entreprise.

- adapter ses réponses au cadre législatif actualisé.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Cette formation est aussi accessible en mode distanciel, sous la forme visio-live

Durée

21 heures en centre, 21 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Il n'y a pas de prérequis spécifique pour ce module de formation si ce n'est être dans le public concerné ci-dessous. La formation Prévention des risques psychosociaux : le cadre juridique et les outils d'évaluation qualitative et quantitative concerne un large public professionnel, intervenant ou souhaitant intervenir en entreprises / institutions sur le stress et la santé psychologique au travail, la qualité de vie et les risques psychosociaux en milieu professionnel. FORMATION / CONSEIL / MANAGEMENT Formateurs, Consultants, Coachs Éducateurs, Médiateurs, Travailleurs sociaux Directeurs généraux, Cadres dirigeants et managers Directeurs et responsables des ressources humaines Responsables HSE Membres CHSCT Partenaires sociaux SANTÉ / ÉDUCATION EN SANTE Médecins du travail, Psychologues du travail, Infirmier(e)s du travail Ergonomes Soignants, Paramédicaux, Thérapeutes et professionnels de l'aide et de l'accompagnement souhaitant intervenir en entreprises : Masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, diététiciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, sophrologues, hypnothérapeutes, relaxologues, thérapeutes énergétiques, professeurs de yoga / reiki / qi gong, kinésiologues, praticien shiatsu, reflexologues, naturopathes, etc. RECONVERSION Pour le cas où le stagiaire se trouve dans un projet de reconversion, il lui est demandé pour pouvoir s'inscrire à notre formation de passer un entretien téléphonique préalable.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

30 Avenue Pierre Mauroy
59120 - Loos

Responsable : SYMBIOFI
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

30 Avenue Pierre Mauroy
Parc Eurasanté
59120 - Loos

Responsable :
Téléphone fixe : 0328555119
fax :
Site web :
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SYMBIOFI
SIRET: 49289747500025

Responsable : MOUSTER
Téléphone fixe : 0328555119
Site web :
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du 01/12/2025 au 03/12/2025
débutant le : 01/12/2025

Adresse d'inscription

30 Avenue Pierre Mauroy
Parc Eurasanté
59120 - Loos

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

SYMBIOFI
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