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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Exploration et Orientation vers les Métiers Porteurs et Recherchés - Organisation distancielleDate de mise à jour : 25/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 18_7678 |
AGEFMA - CARIF Martinique |
Familiarisation avec les opportunités professionnelles et les compétences demandées sur le marché de l'emploi.
Découverte des métiers porteurs dans divers secteurs.
Etre formé (e) à :
- Acquisition des compétences clés recherchées par les employeurs
- Aider les participants à choisir une carrière alignée sur leurs compétences et intérêts.
- Offrir une expérience de travail pratique dans un métier porteur.
Préparation à l'intégration sur le marché de l'emploi.
Accompagnement des participants dans leur évolution professionnelle.
Module 1 : Introduction à la Recherche de Métiers Porteurs
Objectif : Familiarisation avec les opportunités professionnelles et les compétences demandées sur le marché de l'emploi.
1. Présentation des métiers porteurs : secteurs en croissance, opportunités, salaires.
2. Identification des compétences transversales recherchées par les employeurs.
3. Analyse des tendances du marché de l'emploi.
Module 2 : Exploration des Métiers Porteurs
Objectif : Découverte des métiers porteurs dans divers secteurs.
1. Focus sur les métiers du secteur de la technologie, de la santé, de l'environnement, etc.
2. Présentation des compétences spécifiques nécessaires pour chaque domaine.
3. Études de cas de réussite professionnelle dans les métiers porteurs.
4. Ateliers pratiques : compétences de base liées aux métiers porteurs.
Module 3 : Compétences Transversales Recherchées
Objectif : Acquisition des compétences clés recherchées par les employeurs.
1. Renforcement des compétences en communication (écrite et orale).
2. Développement de la pensée critique et de la résolution de problèmes.
3. Amélioration de la maîtrise des outils informatiques.
4. Gestion du temps et des priorités.
Module 4 : Planification de Carrière
Objectif :Aider les participants à choisir une carrière alignée sur leurs compétences et intérêts.
1. Élaboration d'un plan de carrière personnalisé.
2. Coaching individuel en orientation professionnelle.
3. Préparation de CV et lettres de motivation ciblés.
4. Simulation d'entretien d'embauche
Module 5 : Stage en Entreprise (Optionnel)
Objectif :Offrir une expérience de travail pratique dans un métier porteur.
1. Placement en stage dans une entreprise liée au secteur choisi.
2. Application des compétences et des connaissances acquises en situation réelle.
3. Encadrement et supervision par des professionnels expérimentés.
4. Évaluation du rendement et des compétences développées.
Module 6 : Préparation à l'Emploi
Objectif : Préparation à l'intégration sur le marché de l'emploi.
1. Ateliers sur le développement professionnel.
2. Gestion efficace de la recherche d'emploi.
3. Techniques de réseautage et de recherche d'opportunités.
4. Gestion du stress et des relations professionnelles.
Module 7 : Suivi et Orientation Continue
Objectif :Accompagnement des participants dans leur évolution professionnelle.
1. Sessions de suivi après l'obtention d'un emploi.[...]
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Oui
Entreprise
AGEFIPH
Bénéficiaire de l'action
Etat - Autre
OPCO
Transition Pro
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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