DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bien-être avec soi dans son environnement professionnel pour être bien

Date de mise à jour : 25/03/2025 | Identifiant OffreInfo : 18_6488

Information fournie par :
AGEFMA - CARIF Martinique

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Être formé (e) à :


  - Connaître les risques psychosociaux

  - Mettre en place des notions de qualité de vie au travail

  - Comprendre l'impact de l'émotionnel au travail

  - Adapter sa communication pour gérer les conflits au travail

Programme de la formation

 - Général :


Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail

Manager l'individu et développer la performance au travail

Développer l'intelligence émotionnelle relationnelle au travail

- Professionnels :


Méthodes andragogiques : apports théoriques fondamentaux, analyse de ses pratiques, mises en situation, jeux de rôle.

Modules :

M1 : Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail

  * Sensibiliser et prévenir les risques psychosociaux - Autodiagnostiquer les risques psychosociaux

  * Gérer positivement son stress dans les situations difficiles

  * Initier une qualité de vie au travail
M2 : Manager l'individu et développer la performance au travail

  * Gérer efficacement ses ressources internes

  * Développer son leadership adaptatif

  * Initier une intelligence collective de travail d'équipe

  * La prise de poste

  * La femme
M3 : Développer l'intelligence émotionnelle relationnelle au travail

  * Communiquer avec efficience

  * Gérer sereinement les conflits

  * Optimiser la relation au public

  * Curiosité, créativité et sens de l'humour.



Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
21 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 - Fort-de-France
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
63 Rue de la Dorsale
Immeuble M2B
97200 - Fort-de-France
Responsable : Cindy Marielle CHERY
Téléphone fixe :
fax :
Site web : https://www.cindychery.com
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CABINET CINDY CHERY
SIRET: 80040192900032

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 02/01/2025 au 29/12/2025
débutant le : 02/01/2025
Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 - Fort-de-France
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

CABINET CINDY CHERY
SIRET : 80040192900032

Adresse
63 Rue de la Dorsale
Immeuble M2B
97200 - Fort-de-France
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme