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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Olympiades de l'insertionDate de mise à jour : 03/09/2026
| Identifiant OffreInfo : 18_18O2600428 |
Agefma - Carif-Oref Martinique |
Les objectifs de notre prestation sont : ? Élaborer un sas de préparation à l'insertion professionnelle visant à la préparation des publics, travailler la mobilisation, la capacité d'adaptation, la posture professionnelle, les bonnes et les mauvaises pratiques ou le travail en communauté. ? Permettre à des demandeurs d'emploi du PLIE, d'expérimenter cette période de remise en question personnelle, de travail sur soi et sur son potentiel, en termes de savoir-être professionnel et personnellement. ? Préparer les participants à un parcours global de travail sur le savoir-être, préalablement à une sortie positive en emploi. ? Valider les compétences et les capacités professionnelles des participants. ? Apprendre aux participants à valoriser leurs aptitudes professionnelles afin de pouvoir se vendre lors des entretiens d'embauche.
Nous observons des difficultés de positionnement des participants du PLIE sur des opportunités d'emploi qui ne se concrétisent pas ce qui engendre un allongement des parcours. Le PLIE souhaite confier à des opérateurs la mise en œuvre d'une action visant à préparer les participants du PLIE à travailler en vue d'acquérir les compétences comportementales correspondant à des qualités humaines, relationnelles, émotionnelles et des comportements propres à chacun. Notre prestation est précisément conçue pour répondre à cette problématique.
Notre démarche est progressive. Elle repose sur l'engagement du participant et sa mise en action progressive accompagnant le développement. Il est important de souligner que pour nos publics, si nous voulons avoir des résultats, il faut construire des parcours personnalisés, individualisés et modularisés qui vont permettre de les accompagner en prenant en compte les singularités, les projets, les expériences, les aptitudes et les modes d'apprentissages de chacun. Les positionnements sont importants, de départ, intermédiaire et final pour nous permettre de suivre la progression de chaque stagiaire. Un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins, attentes et objectifs à atteindre par le participant permettra de révéler et de déployer son potentiel dans tous les aspects de sa vie en mettant un accent particulier sur le projet professionnel.
La prestation s'organise autour des modules suivants :
127 heures d'ateliers et entretiens
- 40 heures de préparation Soft Skills
- 52 heures d'ateliers Olympiades (théâtre forum, team building, jeux d'insertion, activités physiques, escape game, évaluation de compétences, course d'orientation, conseil en image, rallye entreprise, simulations d'entretiens d'embauche et cérémonie de clôture)
- 12 heures d'ateliers de bilans de stage
- 15 heures d'entretiens individuels
- 8 heures d'ateliers collectifs de synthèse - bilan
44 heures de stage en entreprise
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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