DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Les bases du management : réussir sa prise de fonction et piloter une équipe au quotidien

Date de mise à jour : 30/07/2025 | Identifiant OffreInfo : 18_18O2502579

Information fournie par :
Agefma - Carif-Oref Martinique

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les rôles et postures du manager
  • Mobiliser les styles de management adaptés aux situations
  • Communiquer efficacement avec leur équipe
  • Organiser, animer et suivre l'activité d'un collectif de travail
  • Gérer les situations difficiles et la motivation

Programme de la formation

 Programme détailléJour 1 – Comprendre son rôle de manager (7h)Matin – De l'expert au manager (3h30)

  • Qu'est-ce que le management ?
  • Le passage d'une posture opérationnelle à une posture managériale
  • Les missions clés du manager (organiser, animer, coordonner, contrôler)
  • Auto-diagnostic de son profil managérial
Après-midi – Les styles de management (3h30)
  • Découverte des styles (directif, persuasif, participatif, délégatif)
  • Adapter son style aux situations et aux collaborateurs
  • Cas pratiques : "Quel style dans quelle situation ?"
  • Jeux de rôle : simulation d'entretien ou de consigne
Jour 2 – Manager au quotidien (7h)Matin – Organiser et piloter l'activité (3h30)
  • Définir des objectifs clairs et mesurables (méthode SMART)
  • Organiser le travail et gérer les priorités
  • Déléguer efficacement : les 5 étapes clés
  • Suivi et tableaux de bord simples
Après-midi – Communiquer et motiver (3h30)
  • Les bases de la communication interpersonnelle
  • Savoir écouter, reformuler, donner du feedback
  • Les leviers de motivation au travail (modèle de Herzberg, Maslow)
  • Atelier : conduire un briefing ou un entretien de recadrage
Jour 3 – Gérer les situations délicates (7h)Matin – Gérer les conflits et tensions (3h30)
  • Repérer les signaux faibles d'un conflit
  • Les étapes de résolution d'un conflit
  • Cas pratiques : gestion d'un conflit entre deux membres de l'équipe
  • Les attitudes du manager en cas de tension
Après-midi – Affirmer son leadership et son autorité (3h30)
  • Trouver la juste posture : autorité, légitimité, exemplarité
  • Gérer la pression et les résistances
  • Gérer son temps et son stress en tant que manager
  • Bilan personnel et plan d'action individuel

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
21 heures en centre, 4 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Aucun prérequis technique ou académique n'est exigé pour suivre cette formation.<br />Cependant, il est <strong>recommandé</strong> que les participants :<br />Soient <strong>en situation actuelle ou future d'encadrement</strong> (prise de poste envisagée, management transversal, supervision d'équipe, etc.) ;<br />Aient une <strong>expérience professionnelle minimale de terrain</strong>, afin de mieux se projeter dans les situations managériales proposées ;<br />Soient <strong>volontaires pour s'impliquer activement</strong> dans des échanges, des jeux de rôle et des mises en situation pratiques.<br />La formation est conçue pour permettre une <strong>prise en main progressive des fondamentaux du management</strong>, même sans formation préalable en ressources humaines ou gestion d'équipe.<br />Souhaitez-vous que je vous rédige maintenant la <strong>fiche programme complète à remettre au client ou financeur</strong> (ex. OPCO, entreprise, collectivité) ?<br /><br /></div><div><br /><br /></div><div><br /><br /></div><div><br /><br /></div><div><br /><br /></div><div><br /><br /></div><div><br /></div><div><br /><br /><br /></div><div><br /><br /></div><div><br /><br /><br />Demander à ChatGPT</div><div><br /><br /></div>

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
Im. Citadelle - 1er étage
17, Z I Les Mangles Acajou
97232 - Le Lamentin
Responsable :
Téléphone fixe : 0596 42 12 12
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Im. Citadelle - 1er étage
17, Z I Les Mangles Acajou
97232 - Le Lamentin
Responsable : Joannie BARBOSA
Téléphone fixe : 06 96 94 95 80
fax :
Site web : http://www.objectif-bytc.com
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
OBJECTIF by TERA-CONSEIL
SIRET: 79979907700018

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 12/07/2025 au 31/12/2026
débutant le : 12/07/2025
Adresse d'inscription
Im. Citadelle - 1er étage
17, Z I Les Mangles Acajou
97232 - Le Lamentin
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

OBJECTIF by TERA-CONSEIL
SIRET : 79979907700018

Adresse
Im. Citadelle - 1er étage
17, Z I Les Mangles Acajou
97232 - Le Lamentin
Téléphone fixe : 0596 42 12 12
Contacter l'organisme