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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Titre professionnel technicien(ne) de maintenance industrielleDate de mise à jour : 22/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_SIG509509 |
Carif-Oref Occitanie |
En reference a la norme AFNOR, le/la technicien/ne de maintenance industrielle realise, durant le cycle de vie d'un equipement de production industrielle ou d'exploitation, toutes les actions destinees a le maintenir ou a le retablir dans un etat de reference ou en mesure d'assurer un service determine. Les activites du technicien de maintenance industrielle visent trois grands objectifs : - dans le cadre de la maintenance corrective : depanner le plus rapidement possible un equipement defaillant en posant un diagnostic, en realisant la ou les reparations appropriees et en le remettant en service ; - dans le cadre de la maintenance preventive : eviter l'apparition de pannes par la mise en oeuvre d'actions ciblees : surveillances, controles, releves, nettoyages et echanges, en tenant compte des criteres a caractere systematique ou conditionnel ; - dans le cadre de la maintenance ameliorative : realiser des modifications techniques ou organisationnelles sur les actions de maintenance et de production pour ameliorer la disponibilite des equipements industriels. - Technicien(ne) de maintenance industrielle - Electromecanicien(ne) de maintenance industrielle - Electricien(ne) ou mecanicien(ne) de maintenance industrielle - Technicien(ne) de mise en service d'equipements industriels Validation totale du Titre Technicien de maintenance Validation partielle avec des blocs de competences du Titre Technicien de maintenance Insertion professionnelle dans les entreprises les domaines suivants : fabrication de biens en metallurgie, agroalimentaire, pharmaceutique, plasturgie, automobile, chimie, production d'energie, Transport de personnes, Services, Logistique de distribution et grande distribution, Hydrogene Certificats reglementaires : SST- AIPR Operateur- Habilitation Electrique BR-BC
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Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
- Etre demandeur d'emploi inscrit en categorie 1,2 ou 3 - Avoir valide un une qualification de niveau 3 en electrotechnique, maintenance, mecanique ou avoir valide son Projet professionnel par une experience dans le domaine - Maitrise des savoirs de base (Mathematiques et francais ) de niveau 3 - Faire preuve d'interet pour le travail en equipe et avoir de bonnes qualites relationnelles - Ne pas voir de contre-indications medicales pour le maintien prolonge de la posture debout et la manipulation d'outils Convocation des publics positionnes par le reseau AIO pour une information collective. - Phase collective : Presentation de la formation et du dispositif PARCOURS QUALIFIANTS du Conseil Regional Presentation de la demarche mise en oeuvre pour faciliter l'acces a la formation des personnes en situation de handicap Reponse aux questions collectives - Positionnement : Le GRETA utilise la plateforme nationale E-PREA sur laquelle est hebergee une banque de donnees de tests mutualises organises par secteurs d'activite. L'outil de positionnement en ligne permet de proposer aux candidats une prestation attractive dans un environnement numerise. Le positionnement sera realise au Greta, au Centre de Ressources avec l'accompagnement de l'animatrice du CRI, dans une salle equipee d'ordinateurs ou au domicile du candidat. Les tests proposes mesurent les capacites suivantes : - Capacites a communiquer a l'ecrit - Raisonnement mathematique a des fins professionnelles - Competences numeriques - Phase individuelle : Entretien individuel approfondi avec le referent pedagogique et/ou le Conseiller en formation continue pour analyser le parcours, les acquis, les motivations du candidat et verifier les prerequis. Reponse aux questions personnelles Verifier la connaissance des contraintes du metier Identification des contraintes et amenagements necessaires pour les personnes handicapees Le Greta-cfa s'attachera a respecter le principe d'egalite professionnelle et de lutte contre toute forme de discrimination Les resultats de la selection sont communiques aux structures AIO a l'aide des outils : fiche de prescription individuelle, enregistrement dans le logiciel Kairos.