|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Titre professionnel Agent de maintenance des batimentsDate de mise à jour : 22/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_SIG509508 |
Carif-Oref Occitanie |
L'agent de maintenance des batiments realise la maintenance courante multi techniques a l'interieur des batiments. Le perimetre des activites de l'agent de maintenance des batiments varie fortement selon l'organisation propre a chaque etablissement dont il depend et se caracterise par la polyvalence de ses interventions (du controle visuel a la remise en etat). Il doit etre en capacite d' : Assurer la maintenance courante des amenagements interieurs d'un batiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des equipements electriques d'un batiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des equipements thermiques et sanitaires d'un batiment agent de maintenance et d'entretien polyvalent des locaux ; agent de maintenance multi techniques immobilieres ; agent polyvalent d'entretien ; agent polyvalent du service de maintenance ; factotum ; ouvrier de maintenance polyvalent des batiments ; ouvrier qualifie de maintenance dans l'hotellerie de plein air. Validation totale ou partielle du Titre Professionnel Agent de Maintenance des Batiments (AMB) CCP - 01. Assurer la maintenance courante des amenagements interieurs d'un batiment CCP - 02. Assurer la maintenance courante de l'installation et des equipements electriques d'un batiment CCP - 03. Assurer la maintenance courante de l'installation et des equipements thermiques et sanitaires d'un batiment Les competences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont evaluees par un jury au vu : a) D'une mise en situation professionnelle ou d'une presentation d'un projet realise en amont de la session, eventuellement completee par d'autres modalites d'evaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement a partir de production(s) b) d'un dossier faisant etat des pratiques professionnelles du candidat c) des resultats des evaluations passees en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation Competences complementaires PIX numerique Travailler en securite : SST PRAP, Sensibilisation aux risques de l'amiante, habilitations electriques RE2020 et batiment durable en Occitanie Modelisation 2D ou 3D Sketchup - lire et comprendre la maquette numerique BIM
-
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Fonds européens - FSE
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Pas de contre-indication medicale a la pratique du metier. Niveau V exige de preference dans le gros oeuvre ou experience dans la filiere du Batiment Avoir un projet professionnel realiste et realisable. Une ou plusieurs Informations collectives : En amont de l'action, le Referent reperage des publics organise une information collective, pour presenter : - les objectifs de la formation avec ses debouches professionnels, - la filiere et les metiers - l'organisation de l'action certifiante proposee - les prerequis necessaires et les procedures de positionnement pour l'elaboration du parcours personnalise de formation, reglementaire et pedagogique - presentation des modalites de la Validation des Acquis de l'experience (VAE) - les contenus detailles des periodes en centre et les modalites de l'alternance en entreprise presentation du centre, des equipes pedagogiques, des locaux mis a disposition, - des procedures de recrutement Des tests d'evaluation en francais et en mathematiques seront proposes sur la plateforme nationale du reseau des GRETA CFA : e-prea. Un dossier de candidature est remis a chaque participant qui le remplit a l'issue de l'information collective. Il convient de distinguer cette phase de selection du positionnement pedagogique qui sera organise dans les premiers jours de la formation et dont l'objectif est l'adaptation du parcours de formation. Il s'agit ici de verifier que le stagiaire possede les prerequis definis ci-dessus et qu'il a la capacite a s'engager sur le parcours de formation. La personne chargee du recrutement examine en premier lieu le dossier de candidature qui lui permet d'avoir un premier profil quant au niveau du candidat, son experience professionnelle, sa motivation. L'ultime etape consiste en un entretien individuel avec la personne chargee du recrutement auquel est associe un professionnel du secteur ou du metier et/ou un formateur des enseignements professionnels. Cet entretien a pour objectifs de : - questionner sur differents points relatifs a la motivation, et a l'experience professionnelle, - deceler les eventuelles fragilites (difficultes d'ordre social ou personnel, relatives a la sante, a la mobilite...), susceptibles d'entrainer un decrochage pendant la duree du parcours, afin de guider le candidat vers les professionnels en capacite de l'aider a surmonter ses difficultes et d'aborder la formation le plus sereinement possible. Lors de la selection des stagiaires, le GRETA CFA Montpellier Littoral s'attachera a respecter le principe d'egalite professionnelle et de lutte contre toutes les formes de discrimination. Au terme de ce processus, les candidats sont selectionnes et un courriel d'acceptation de leur candidature leur est adresse. Les candidats peuvent etre selectionnes sur liste principale ou sur une liste complementaire Un courriel est egalement envoye aux candidats non retenus