DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

HSTA - Formation certifiante Titre professionnel conseiller de vente

Date de mise à jour : 20/01/2026 | Identifiant OffreInfo : 15_SIG508984

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel conseiller de vente - Code CertifInfo 114207
    • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La presente composante pedagogique est proposee en exclusivite en mode pedagogique ELOCE et prepare aux competences de Vendeur conseil en magasin TP- qui consistent a : - Developper sa connaissance des produits et contribuer a l'animation de l'espace de vente - Vendre et conseiller le client en magasin ELOCE est une modalite pedagogique qui a fait ses preuves depuis 2019 dans les ELOCE Center de Saint Jean de Vedas et Toulouse BALMA et a remporte en 2021 Le Trophee du digital Learning dans la categorie Innover en formation. L'approche pedagogique propose un apprentissage en mode experientiel, les stagiaires apprennent au travers de commandes apportees par les entreprises partenaires afin de developper des competences proches du milieu de travail. Le format retenu est celui d'une

Programme de la formation

-

Validation et sanction

La validation retenue sur cette offre est?le titre professionnel?

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
560 heures en centre, 385 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Fonds européens - FSE

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

ELOCE est accessible a tous. Les candidats interesses par la formation sont invites a des << meet up ELOCE << qui sont organises tous les MARDI qui a pour objet de presenter le contenu, les specificites de la formation ELOCE, ses modalites de mise en oeuvre par le biais de visite des ELOCE Center et de rencontres des Elociens Prerequis?: La validation du projet de formation par un prescripteur ou CEP constitue un prerequis d'entree en formation. - Niveau 1ere ou equivalent ou CAP/BEP ou TP de Niveau 3 et une experience professionnelle quelle que soit le secteur Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, un moyen de locomotion peut s'averer necessaire en cas de stage dans une structure en peripherie. Il est a preciser que les amplitudes horaires des enseignes et des magasins sont variables, et que par consequent les horaires pendant les stages pratiques seront adaptes au fonctionnement de la structure, avec possibilite de travail le samedi, voire le dimanche. Conditions d'acces : - Etre demandeur d'emploi inscrit a Pole Emploi. - Beneficier d'une prescription par un prescripteur habilite a orienter les publics vers les formations financees par la Region, ou deposer une candidature spontanee aupres du Centre Afpa, ou etre dans une poursuite de parcours Le recrutement se fait en plusieurs etapes : La communication autour de l'offre de formation est diffusee via les reseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Viadeo...), sites internet emploi et formation, etc. Les etapes du process de recrutement appele Human Ressources ELOCE sont?: 1. PARTICIPER A UNE MEET-UP, en presentiel ou a distance, coanimee par l'equipe ELOCE, le service recrutement de l'AFPA, les Elociens en cours de formation?: - Presentation de l'organisation et du parcours ELOCE - Presentation du contenu et des objectifs de formation, des criteres d'eligibilite - Visite de l'entreprise ELOCE 2. DEPOT D'UNE CANDIDATURE - Retirer, completer et deposer un dossier de candidature par le futur apprenant, sur notre plateforme / par mail - verification des criteres d'eligibilite par les professionnels du recrutement de l'AFPA, comme dans les procedures professionnelles de recrutement?: verification des competences requises pour le poste et des aptitudes humaines. 3. IDENTIFIER LES ACQUIS PROFESSIONNELS dans la culture specifique au domaine de la vente et pre requis pour individualiser le parcours via l''intelligence artificielle (IA)?: ELOCE HR (Human Ressources)?. L'identification des competences de la personne et analyse au regard du parcours cible L'approche competences Afpa repose sur les referentiels metiers du ministere du travail Elle repose sur deux dimensions : Les competences transversales, competences generiques qui peuvent etre mises en oeuvre dans un ensemble de secteurs, d'activites ou de metiers. Ce sont des competences cles pour l'employabilite et qui s'acquierent indifferemment dans le parcours personnel ou professionnel de chaque personne. Elles s'organisent autour de plusieu

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
73 rue SAINT JEAN
31132 - Balma
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
1 allée Jean Griffon
ZI du Palays
31400 - Toulouse
Responsable : Olivier COSTE
Téléphone fixe : 0777686286
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
SIRET: 82436343600901
31400 Toulouse
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 16/03/2026 au 13/10/2026
débutant le : 16/03/2026
Adresse d'inscription
1 allée Jean Griffon
31400 - Toulouse
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

AFPA DR Accès emploi Occitanie
SIRET : 82436343600901

Adresse
1 allée Jean Griffon
ZI du Palays
31400 - Toulouse
Téléphone fixe : 0000003936
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