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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation professionnalisante COMPETENCES PLUS - PERFECTIONNEMENT BUREAUTIQUEDate de mise à jour : 20/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_SIG508905 |
Carif-Oref Occitanie |
La formation a pour objectifs d'apporter le complement de competences en Bureautique et l'autonomie sur poste informatique necessaires a la progression ou a la realisation d'un projet d'acces a l'emploi ou a la formation du beneficiaire. Les competences visees en Perfectionnement Bureautique sont les suivantes : - optimisation de la gestion du poste de travail et de l'interface Windows - maitrise des fonctionnalites avancees des differents logiciels du pack office Microsoft (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK) - capacite de transfert en situation de travail. sans objet Un principe d'evaluation continue est mis en oeuvre afin d'apprecier a l'aide de criteres definis l'atteinte des objectifs pedagogiques. A l'issue de la formation, une evaluation sommative permet d'attester du niveau de competences atteint par chaque beneficiaire. La certification TOSA Desktop enregistree a France Competences pourra etre proposee (selon avis de l'equipe pedagogique en fin de parcours de formation base sur le rythme et la progression de l'apprenant) Il existe une certification TOSA pour chacun des logiciels suivant : Excel, Word, PowerPoint et Outlook. Les atouts de la certification TOSA: - Chaque certification Tosa dispose de son propre code au Repertoire Specifique - Score minimum : a partir de fevrier 2022 (et sauf modification de France Competences), chaque certification TOSA disposera d'un score minimal a atteindre. Si le score minimal defini est atteint par le candidat, un diplome TOSA est delivre. En deca, une attestation de passage lui sera envoyee. La certification se deroule de la maniere suivante : - Test en ligne de 35 questions / passation en 60 minutes au sein d'un centre agree (le GRETA est centre d'examen agree TOSA) - Interface web securisee - acces par login et mot de passe - Une certification par logiciel et par version - Delivre un score sur 1000 qui situe precisement le niveau du candidat : Basique, Operationnel, Avance, Expert
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Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Positionnement du candidat sur le dispositif Competences + au terme d'un entretien par un prescripteur habilite, soit par voie dematerialisee via AUDEF ou OUIFORM, ou non dematerialisee. Les pre-requis necessaires a l'entree sur ce dispositif sont de : - maitriser les savoirs de base en langue francaise (et d'etre demandeur d'emploi inscrit a POLE EMPLOI) - maitriser les fonctionnalites de base des differents logiciels bureautiques de la suite Microsoft Office Des informations collectives seront programmees par le GRETA afin de pouvoir informer les candidats des modalites liees a cette action de formation. Le GRETA fonde sa decision d'admission d'entree en formation sur la base de plusieurs elements a la suite de l'information collective : - reception de la fiche de prescription individuelle (dematerialisee ou non) ; - completude d'une fiche de renseignements par le candidat - questionnaire de motivation du choix de cette formation, permettant de bien verifier la comprehension et la redaction de consignes en langue francaise - un auto-diagnostic sur le niveau du candidat lie aux modules techniques souhaites (issus du bloc de competences) - un auto- diagnostic sur le niveau d'equipement informatique du candidat a son domicile (afin d'evaluer la possibilite de formation en distanciel) - un entretien d'appreciation de la motivation, de la coherence du projet de formation et d'insertion professionnelle Un premier positionnement sera realise alors a cette etape (sauf imperatif contraire ou imprevu), en amont de l'entree en formation permettant d'etablir le plan de formation individualise en amont du demarrage et ainsi gagner en efficacite sur les apprentissages des le debut de la formation : Passation de l'Evaluation TOSA DeskTop TOSA est un outil d'evaluation en amont de la formation. Comme pour la phase certification, les principes d'evaluation de TOSA reposent sur: - Un algorithme << intelligent << qui fait evoluer la difficulte des questions en fonction du niveau du candidat - Des QCM ergonomiques centres sur la maitrise des fonctionnalites - Des questions de manipulation reelle du logiciel. A l'issue de cette evaluation, un profil de competences sur les differentes fonctionnalites des logiciels est etabli. Les scores obtenus permettent de positionner le candidat, par logiciel et fonctionnalites. Cette etape permettra de positionner le candidat et ainsi mieux individualiser son parcours de formation.