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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation professionnalisante COMPETENCES PLUS - TOSA Desktop - Initiation bureautiqueDate de mise à jour : 20/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_SIG508859 |
Carif-Oref Occitanie |
S'initier aux outils bureautique Word, Excel, PowerPoint, Access, VBA Macros sur Excel, et Outlook et obtenir un ou plusieurs certificats TOSA Desktop au niveau
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Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Conditions d'acces et prerequis : Dans le cadre de Competences +, le candidat devra avoir defini un projet de professionnalisation valide par un prescripteur, necessitant un niveau OPERATIONNEL en bureautique atteste par un certificat TOSA Prerequis : - TOSA Desktop s'adresse a tous les publics ayant besoin de se professionnaliser aux outils bureautiques : Excel et/ou Word et/ou PowerPoint et /ou Access. En effet, 2 actifs sur 3 en France sont utilisateurs de ces logiciels. Les competences bureautiques constituent un facteur cle d'employabilite et d'efficacite professionnelle, la certification TOSA permet de les valoriser Conditions d'acces : Dans le cadre de Competences +, le candidat devra avoir defini un projet de professionnalisation valide par un prescripteur, necessitant un niveau OPERATIONNEL en bureautique atteste par un certificat TOSA Un minimum de pratique aux outils numeriques et bureautiques constitue un atout pour reussir la/les certificat/s TOSA Desktop : TOSA Word/TOSA Excel/TOSA Outlook/TOSA Access/TOSA Macros et VBA (Excel) sachant que chaque certificat est << score << et argumente selon 5 criteres precis : Initial, Basique, Operationnel, Avance et Expert Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalites d'evaluation au niveau des supports et de la duree. Le recrutement se deroule en 4 etapes : - Prise en compte de la prescription - Renseignement du dossier de demande de formation - Une epreuve d'Identification de competences (IC) et un positionnement - Entretien de restitution Dans un 1er temps, le/la charge/e de recrutement prend en compte la prescription. Dans un 2nd temps, le/la candidat/e renseigne le dossier de demande de formation Dans un 3eme temps : IC proposee en Bureautique Web (10 mn) + positionnement en bureautique (en presentiel ou a distance) precisant le niveau TOSA avant l'entree en formation : Initial, Basique... Dans un 4eme temps, l'entretien realise avec un/e charge/e de recrutement vise a : - S'assurer que le/les certificat/s TOSA Desktop favoriseront un acces direct a l'emploi - Proposer un parcours adapte au positionnement visant au/x certificat/s TOSA Toutes ces phases peuvent se deployer en presentiel ou a distance (plateforme digitale, entretien en visio...).