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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelleDate de mise à jour : 20/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_739268 |
Carif-Oref Occitanie |
Vous souhaitez apprendre à manager
et acquérir rapidement les bases essentielles et les outils de la gestion
d'équipe ?
Cette formation est idéale pour une
prise de poste de manager, une reconversion ou pour toute personne souhaitant
apprendre les fondamentaux du management et renforcer sa légitimité.
Objectifs de la formation / compétences visées
Le
rôle du manager : Situer son rôle et ses prérogatives
- Exercer son autorité? et son leadership
La communication managériale : Adopter
les attitudes favorisant une communication efficace - Identifier et activer les
leviers d'une communication performante - Communiquer efficacement en situation
dégradée
Définition d'objectifs : Savoir
définir des objectifs clairs et mesurables - Annoncer et formaliser les
objectifs auprès des collaborateurs
La délégation : Repartir
l'activité? selon les postes et les compétences - Mettre en place une
délégation des tâches efficace
Les styles de management : Identifier son style de management
- Adapter son style aux collaborateurs et à leur personnalité
Pilotage et suivi : Concevoir
un tableau de bord avec des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents
- Analyser et structurer des démarches à mettre en place avec le collaborateur
- Mener des entretiens de suivi : activité?, valorisation, ajustement
Méthodologie et structuration des
entretiens en fonction des collaborateurs : Structurer des entretiens de
motivation, de suivi, de recadrage et de félicitation
Animation de réunions : Les
types de réunions - Préparer efficacement une réunion - Animer et dynamiser une
réunion : méthodes et outils - Assurer le suivi des décisions et actions
La gestion des tensions et des
situations conflictuelles : Identifier
les différents types de conflits - Les attitudes de communication pour gérer
les tensions - Mettre en œuvre des méthodes de résolution adaptées
Préparation à la certification,
préconisations et passage de la
certification
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Expérience professionnelle de 2 ans dans votre expertise métier. Ce prérequis sera validé au travers d'un dossier de candidature.