|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences – Le Fil des Jours 24H (14h + 10h) - Julie PORTIERDate de mise à jour : 29/09/2025
| Identifiant OffreInfo : 15_738582 |
Carif-Oref Occitanie |
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce bilan de compétences a pour finalité de permettre au bénéficiaire de :
– Faire émerger une meilleure connaissance de soi (personnalité, besoins, valeurs, motivations),
– Identifier les compétences transférables et les expériences valorisables,
– Clarifier ses priorités de vie, ses contraintes et ses leviers d'action,
– Élaborer une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes, compatibles avec le marché,
– Définir un plan d'action concret, structuré et mobilisable.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Phase préliminaire : Analyse de la demande, définition des objectifs du bénéficiaire, présentation du cadre et des méthodes.
Phase d'investigation :
– Analyse du parcours, des compétences, aptitudes et motivations,
– Identification des valeurs, leviers et contraintes,
– Passation et analyse d'outils psychométriques (Profil Pro 2, Vocation, VIA…),
– Exploration de pistes professionnelles réalistes et motivantes,
– Approche inspirée de l'Ikigai, pour relier compétences, valeurs, motivations et contribution au monde,
– Enquêtes métiers et recherche documentaire.
Phase de conclusion :
– Élaboration d'un plan d'action concret et structuré,
– Co-rédaction de la synthèse confidentielle,
– Remise de l'attestation de fin de bilan.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun