Chargé des ressources humaines_alternance en 3 ans

• Chargé des ressources humaines - Code CertifInfo 114230
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• 1ère et 2ème année
  
• Découvrir les missions opérationnelles d'un service RH afin d'y participer au quotidien
  
• Appréhender les bases de la législation sociale afin d'accompagner la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie
  
• Découvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivi de l'activité RH dans son ensemble
  
• Devenir un relais d'information auprès de l'encadrement et des salariés, à travers des techniques de communication sociale variées
  
• 3ème année
  
• Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie
  
• Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion
  
• Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise
  
• Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel
  
• Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des outils numériques de l'activité RH

Programme de la formation

Année 1 & 2Administrer les ressources humaines

• Entreprise, organisation et fonction RH
• Gestion administrative du personnel
• Gestion sociale du personnel 
• Contrat de travail 
• Droit disciplinaire 
• Gestion des temps de travail 
• Gestion des intérimaires
• Spécificités réglementaires de la fonction publique 
• Rôle et missions des IRP
• Gestion administrative des relations sociales
• Diversité en entreprise

Assister efficacement

• Professionnalisme de l'assistant·e RH
• Organisation et amélioration du travail administratif
• Ecrits professionnels
• Communication orale
• Bases du droit social

Assurer le traitement de la paie

• Histoire de la paie
• Traitement de la paie
• Situations particulières et incidences paie

Contribuer au développement des ressources humaines

• Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP)
• Tableaux de bord sociaux, SIRH
• Communication interne de l'offre de formation
• Gestion de la formation
• Essentiels du recrutement
• Processus de recrutement 
• Intégration et départ du collaborateur

Année 3Sécuriser l'administration du personnel et la paie

• Sources du droit du travail
• Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
• Prévention des contentieux RH
• Organisation du temps de travail
• Sécurisation du processus paie

Piloter la performance RH et accompagner les managers

• Digitalisation des processus et SIRH
• Pilotage de la performance RH
• Gestion de projet RH
• Partage de la fonction RH et externalisation

Piloter le recrutement et le développement des compétences

• GEPP et système d'évaluation
• Détection et gestion des talents
• Outils d'un recrutement attractif
• Recrutement responsable
• Pilotage du plan de développement des compétences
• Promotion de la diversité et de l'inclusion

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

1365 heures en centre, 3600 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor\n\nProcédure d'admission: \nDossier de candidature, tests de positionnement et entretien de motivationPour les bacheliers 2025 et futurs bacheliers 2026, processus d'admission via Parcoursup.Tout candidat ayant formulé un vœu pour la formation sera invité à un entretien d'orientation et de motivation et à passer un test de sélection. L'entretien permet de faire plus ample connaissance avec le contenu de la formation et les méthodes pédagogiques de CESI. Il permet de mesurer la motivation et les aptitudes du candidat pour suivre un parcours en apprentissage.Pour les autres candidats, dossier de candidature disponible sur demande après de CESI Montpellier.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

Immeuble le Quatrième
Zone Aéroportuaire
34130 - Mauguio

Responsable : CESI CFA SUP
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

24 impasse Claire Roman
34130 - Mauguio

Responsable : Monsieur Jordan CAMPENON
Téléphone fixe : 0499512811
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Centre d'études supérieures industrielles Paris
SIRET: 77572257201091
34130 Mauguio
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 15/09/2025 au 24/09/2028
débutant le : 15/09/2025

Adresse d'inscription

24 impasse Claire Roman
Immeuble le Quatrième Zone Aéroportuaire
34130 - Mauguio

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CESI CFA SUP
SIRET : 77572257201091

Adresse

24 impasse Claire Roman
34130 - Mauguio

Téléphone fixe : 0467150155
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