À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel
- Utiliser l'entretien comme un temps d'échange managérial et de développement des compétences
- Concevoir et formaliser les évolutions, les besoins et les actions en faveur du parcours des collaborateurs
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Matin : Préparation et Conduite de l'Entretien Professionnel
- Comprendre les objectifs et enjeux de l'entretien professionnel
- Identifier les étapes clés de la préparation d'un entretien réussi
- Développer des techniques pour créer un climat d'échange constructif
- Apprendre à poser les bonnes questions pour obtenir des informations pertinentes
- Utiliser des techniques d'écoute active pour mieux comprendre les besoins des collaborateurs
- Savoir reformuler pour clarifier et valider les échanges
- Éviter les biais et les jugements pour garantir l'objectivité
- Encourager la participation active du collaborateur durant l'entretien
Après-midi : Utilisation de l'Entretien pour le Développement des Compétences
- Transformer l'entretien en un outil de développement des compétences
- Identifier les besoins de formation et d'évolution professionnelle
- Concevoir des plans d'action personnalisés pour chaque collaborateur
- Formaliser les objectifs et les attentes pour le parcours professionnel
- Utiliser l'entretien pour renforcer l'engagement et la motivation
- Évaluer les compétences actuelles et les axes de progression
- Faciliter le suivi et l'accompagnement post-entretien
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
