À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les fondements et l'importance du bien-être au travail.
- Identifier les facteurs de risque et les besoins liés au bien-être au travail.
- Acquérir des compétences en communication et en soutien pour favoriser le bien-être des employés.
- Maîtriser les techniques de gestion du stress et promouvoir l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
- Savoir évaluer les mesures mises en place et mettre en œuvre une amélioration continue du bien-être au travail.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
MatinIntroduction au bien-être au travail
- Définition du bien-être au travail et son importance
- Les différents facteurs influençant le bien-être au travail
- Les bénéfices d'un environnement de travail sain et positif
Évaluation des besoins et des risques
- Méthodes d'évaluation des besoins et des risques liés au bien-être au travail
- Identification des sources de stress et des facteurs de risque
- Outils d'évaluation et de mesure du bien-être au travail
Après-midi
Communication et soutien
- L'importance de la communication dans la promotion du bien-être au travail
- Techniques de communication efficaces
- Mise en place d'un système de soutien pour les employés
JOUR 2
MatinGestion du stress et équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Les effets du stress sur la santé et la productivité
- Stratégies pour gérer et réduire le stress au travail
- Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Promotion d'un environnement de travail sain
- Les bonnes pratiques pour créer un environnement de travail sain et positif
- Les initiatives de promotion de la santé mentale au travail
- Encourager la participation des employés et favoriser l'inclusion
Après-midiÉvaluation et suivi
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité des mesures mises en place
- Suivi des indicateurs de bien-être au travail
- L'importance de l'amélioration continue e
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
