À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Explorer des thématiques complémentaires en lien avec les missions des élus du CSE
- Améliorer ses compétences dans des domaines stratégiques comme la gestion, le droit et la négociation
- Renforcer son implication dans les missions représentatives et le dialogue social
- Acquérir des connaissances pratiques et utiles pour répondre aux enjeux quotidiens du CSE
- Comprendre et maîtriser de nouveaux outils pour accompagner efficacement les salariés
- Développer une vision globale des responsabilités et prérogatives des élus
- Savoir analyser et agir sur des problématiques économiques et sociales complexes
- Se professionnaliser pour mieux collaborer avec l'employeur et les partenaires sociaux
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Approfondir ses connaissances économiques et sociales
Matin : Comprendre la gestion comptable et financière du CSE
- Présentation des obligations légales en matière de gestion financière du CSE
- Analyse des budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles
- Compréhension des principes de comptabilité appliqués au CSE
- Identification des outils de suivi et de contrôle financier
Après-midi : Maîtriser la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
- Présentation du rôle et des objectifs de la BDES dans le dialogue social
- Identification des informations obligatoires et des mises à jour nécessaires
- Analyse des indicateurs économiques et sociaux disponibles dans la BDES
- Utilisation de la BDES pour préparer les consultations obligatoires
Jour 2 : Renforcer ses compétences juridiques et stratégiques
Matin : Les procédures de licenciement et les types de contrats
- Présentation des différentes procédures de licenciement et des droits des salariés
- Étude des différents types de contrats de travail et des modes de rupture
- Identification des obligations de l'employeur et des recours possibles pou
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
