À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Approfondir les compétences en leadership pour renforcer son influence et son efficacité en tant que manager.
- Maîtriser des stratégies avancées de gestion d'équipe, y compris la motivation, l'engagement, et la résolution de conflits.
- Optimiser la performance organisationnelle en alignant les objectifs individuels et collectifs, en améliorant l'efficacité des processus.
- Acquérir des compétences en gestion du changement pour accompagner efficacement les équipes à travers les transitions organisationnelles
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Stratégies de Leadership et Gestion d'Équipe Avancées
Matin : Renforcer son Leadership
- Diagnostic de son style de leadership : forces et axes d'amélioration.
- Techniques avancées de leadership adaptatif pour différents contextes.
- Communication d'influence : renforcer son impact auprès de son équipe.
- Gestion des talents : identifier et développer les compétences clés au sein de l'équipe.
Après-midi : Gestion d'Équipe et Résolution de Conflits
- Stratégies de motivation et d'engagement des équipes.
- Gestion avancée des conflits : méthodes et outils pour une résolution efficace.
- Prise de décision collective : techniques pour favoriser l'innovation et la cohésion.
- Développement d'une culture d'équipe positive et performante.
Jour 2 : Performance Organisationnelle et Gestion du Changement
Matin : Optimisation de la Performance Organisationnelle
- Méthodes avancées pour l'évaluation de la performance individuelle et d'équipe.
- Planification stratégique : alignement des objectifs individuels avec les objectifs organisationnels.
- Gestion du temps et des priorités pour le manager : outils et techniques.
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Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
